3 motive sa-ti dai demisia daca vrei sa avansezi in cariera

O evaluare personala a obiectivelor de cariera si a directiei in care se indreapta cariera ta se coreleaza cu o profesie de succes si plina de satisfactii. Un angajat trebuie sa invete continuu, sa se adapteze, sa socializeze, sa evolueze si sa progreseze. Odata ce acest ciclu incepe sa stagneze, este nevoie sa faci o serie de modificari pentru a-ti asigura dezvoltarea continua a cunostintelor si avansarea in cariera. Intrucat salariile mai mari sunt, de obicei, legate de posturi avansate, mentinerea acestui ciclu este esentiala in capacitatea unei persoane de a-si creste veniturile.

Si totusi, exista destule motive pentru a-ti reevalua jobul actual, intr-un efort proactiv de a-ti redefini obiectivele profesionale.
Dupa o evaluare aprofundata a pozitiei tale actuale si a ambitiilor legate de viitoarea cariera, iata cele mai comune trei motive pentru care ar trebui sa iti dai demisia:

1. Nu iti place jobul

Indiferent cat de mult esti platit sau cat de pompos suna titlul pozitiei tale, intrebarea principala este: iti place ceea ce faci? Majoritatea orelor pe care le petrecem treji, le petrecem muncind. Viata ar putea parea o pierdere de timp, daca nu ne bucuram de ceea ce facem in acest timp.

2. Nu inveti

Daca nu iti extinzi continuu setul de abilitati pentru a te adapta la noile tehnologii, vei deveni un candidat indezirabil pentru avansare, in ochii angajatorului. Progresul carierei tale se bazeaza foarte mult pe capacitatea ta de a stapani competente noi.

3. Ti se impun limite

In cazul in care angajatorul tau iti impune un mediu de lucru care iti inhiba abilitatea de a te dezvolta, e timpul sa iei masuri. Aceste bariere te impiedica, in primul rand, sa avansezi in companie; si ele sunt create de management tocmai pentru a fi folosite ca scuza pentru refuzul de a te promova.

Singura persoana careia ii pasa cu adevarat de dezvoltarea ta personala esti chiar tu.Numai tu poti face ca lucrurile sa se intample pentru tine. Stabileste-ti clar obiectivele de dezvoltare (personala si profesionala) si asigura-te ca ele se incadreaza in obiectivele angajatorului tau. Daca nu esti proactiv, vei reactiona prea tarziu atunci cand vor aparea oportunitatile de evolutie profesionala. Daca angajatorul impune rezistenta motivatiei tale, atunci este timpul sa mergi mai departe si.. sa-ti dai demisia!

Loading...
loading...

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.