# BlackRock angajează o firmă de avocatură pentru o revizuire internă după ultimele plângeri de conduită executivă

> BlackRock Inc a declarat luni că angajează o firmă de avocatură importantă pentru a efectua o revizuire internă după ce un raport al unei publicații comerciale a detaliat plângerile noilor angajați...

Publicat: 23 martie 2021, 08:52 · Actualizat: 18 august 2026, 23:48 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/blackrock-angajeaza-o-firma-de-avocatura-pentru-o-revizuire-interna-dupa-ultimele-plangeri-de-conduita-executiva/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2022/01/blackrock.webp)

BlackRock Inc a declarat luni că angajează o firmă de avocatură importantă pentru a efectua o revizuire internă după ce un raport al unei publicații comerciale a detaliat plângerile noilor angajați cu privire la comportamentul executivilor, inclusiv liderul senior Mark Wiedman.

Larry Fink, CEO-ul BlackRock, a declarat luni într-o notă la nivel de personal că, compania cere ajutorul firmei de avocatură Paul Weiss, pentru a efectua o revizuire, în urma plângerilor și a altor incidente care au ieșit la iveală în ultimele săptămâni.

O copie a notei a fost furnizată pentru Reuters de către un purtător de cuvânt al companiei și este cea mai recentă dintr-o serie de declarații ale celui mai mare manager de active din lume.

De data aceasta, Fink răspundea la un articol publicat de Investitorul Instituțional care descria o „cultură a frăției” în cadrul BlackRock și observații nepotrivite detaliate făcute de Wiedman, pentru care și-a cerut scuze.

Astfel de incidente „nu ar trebui să se întâmple la BlackRock”, a scris Fink.

Un purtător de cuvânt al lui Paul Weiss, nu a răspuns imediat la o cerere de comentarii. Cu aproximativ 8,7 trilioane de dolari în gestiune, BlackRock a devenit una dintre cele mai influente voci care promovează diversitatea sălilor de consiliu și reprezentarea minorităților la alte companii ale căror acțiuni le deține.

Cu toate acestea, BlackRock s-a confruntat cu un număr tot mai mare de plângeri din partea femeilor și a angajaților minoritari cu privire la tratamentul asupra lor.

Luna trecută, BlackRock a descris planurile de consolidare a procesului său de investigare a preocupărilor lucrătorilor și extinderea instruirii după ce foștii angajați au efectuat acțiuni de hărțuire rasială și sexuală pe rețelele sociale.

Luni, publicația comercială Institutional Investor a declarat că a vorbit cu un număr de angajați actuali și foști ai BlackRock, care au descris modul în care experiențele lor s-au ciocnit cu retorica BlackRock.

Raportul a descris modul în care Wiedman, șeful de strategie internațională și corporativă a companiei, a făcut observații nepotrivite, cum ar fi întrebarea publică adresată unei femei despre alegerea lenjeriei intime la o cină a angajaților, ținută acum aproximativ un deceniu.

Într-o declarație trimisă de purtătorul de cuvânt Reuters și investitorului instituțional, Wiedman a spus că „aceste comentarii au fost o încercare neîndemânatică și greșită de a construi camaraderie care a eșuat teribil și îmi pare rău”.