# Boies Schiller îmbunătățește bonusurile pentru reconstruirea bazei orașului

> US firm races to attract top London lawyers after exit of Natasha Harrison and half her team

Publicat: 20 ianuarie 2023, 10:42 · Actualizat: 19 august 2026, 02:36 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/boies-schiller-imbunatateste-bonusurile-pentru-reconstruirea-bazei-orasului/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/01/9cc6d39c-a8bc-4ff1-be7d-6096cc9248f3.webp)

Firma de avocatură Boies Schiller Flexner oferă pachete salariale mai generoase ca parte a eforturilor sale de a atrage și reține avocați de top în timp ce se luptă pentru a-și reconstrui biroul din Londra.

Firma americană, co-fondată de proeminentul avocat David Boies din New York, a suferit o lovitură majoră în 2021, când Natasha Harrison, avocatul din Londra care trebuia să preia locul lui Boies, a plecat pentru a-și începe propriul cabinet și și-a luat joc de multi colegi.

Harrison a fost una dintre mai multe dezertări de la companie în 2020 și 2021, după ce reputația sa a fost pătată de asocierea sa cu mogulul de film Harvey Weinstein și cu start-up-ul fraudulos de analize de sânge Theranos.

Boies Schiller a angajat recent parteneri, inclusiv fostul arbitru Allen & Overy, Tim Foden, și avocatul Michael Jacobs, în timp ce se întreabă pentru a-și consolida practica City, ale cărui rânduri de 17 avocați și 15 angajați administrativi sunt încă scăzute cu mai mult de jumătate de când Harrison a plecat.

Prateek Swaika, un partener din Londra, a declarat că firma a început să ofere oferte salariale mai generoase, care au adus bonusuri în concordanță cu cele oferite în Statele Unite pentru a curta noi asociați.

Partenerii londonezi au mai spus că Boies Schiller speră să ofere mai multă responsabilitate și libertate decât ar putea primi avocații la alte firme.

Foden a spus că munca obositoare la o fostă companie „aproape mi-a distrus căsnicia”, adăugând: „Nu vreau să joc un rol în ceea ce se întâmplă cu nimeni altcineva.  .  .  nu considerăm că plata ne oferă carte albă pentru a cere loialitate deplină.

El a spus că Boies Schiller a vrut să ofere avocaților „un cuvânt de spus și oportunități de dezvoltare a afacerii”, menționând că adesea partenerii „nu sunt învățați cum să construiască o carte de [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/)”.

Asociații din Londra - avocații sub nivelul partenerului - pot alege acum să primească bonusuri care țin cont de veniturile pe care le generează pentru firmă sau pot continua să primească bonusuri forfetare bazate pe praguri pentru orele lucrate.

Noul sistem de bonusuri, dezvăluit pentru prima dată de revista Lawyer, a fost introdus la sfârșitul anului trecut și se bazează pe o formulă care include, printre alte valori, ratele de facturare orară ale persoanelor fizice, orele lucrate și salariul tipic.  Modelul, care este similar cu modul în care sunt plătiți partenerii, exista deja pentru avocații lui Boies Schiller din SUA, dar nu era disponibil anterior pentru personalul companiei City.

Swaika a spus că acesta este „un aspect important al integrării biroului din Londra cu birourile noastre din SUA pentru a ne asigura că angajații sunt tratați în mod egal și că interesele clientului, ale companiei și ale colaboratorilor sunt aliniate”.

Asociații firmelor de avocatură din SUA primesc de obicei bonusuri în funcție de vechime și dacă îndeplinesc anumite praguri pentru orele lucrate.

Boies Schiller a plătit membrilor bonusuri de sfârșit de an cuprinse între 30.000 USD și 165.000 USD pentru anul financiar 2022.

Cei care profită de noua structură salarială ar putea lua acasă sume mult mai mari.

Cele mai bune bonusuri conform modelului pot ajunge la sute de mii de dolari dacă avocații aduc suficientă muncă, în timp ce cei care doresc să lucreze mai puține ore se pot califica în continuare.

Cazurile recente ale lui Boies Schiller din SUA includ reprezentarea Virginia Giuffre într-un proces prin care îl acuză pe Prințul Andrew de abuz sexual, care a fost soluționat în afara instanței la începutul anului trecut.

În Londra, cazurile pendinte includ un proces de calomnie împotriva Telegraph, Open Democracy și Biroul de Jurnalism de Investigație.

Când Harrison a fondat Pallas Partners anul trecut, a adus cu el o serie de clienți mari și cazuri, inclusiv un proces împotriva Credit Suisse pentru scandalul „obligațiunilor de ton” de 2 miliarde de dolari din Mozambic.



Sursa: www.ft.com