# Brexit reduce 330.000 de lucrători în Marea Britanie, spun grupurile de reflecție

> Brexit has led to a shortfall of 330,000 people in the UK labour force, mostly in the low-skilled economy, a report by leading researchers has found.

Publicat: 18 ianuarie 2023, 13:30 · Actualizat: 19 august 2026, 02:34 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/brexit-reduce-330-000-de-lucratori-in-marea-britanie-spun-grupurile-de-reflectie/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/01/shutterstock_1903711813-scaled.webp)

## Brexitul a dus la o penurie de 330.000 de oameni în forța de muncă din Regatul Unit, în principal în economia slab calificată, potrivit unui raport al unor cercetători de top.

Ieșirea din UE în 2020 a dus la creșterea imigrației din țările din afara UE, dar nu suficient pentru a compensa pierderea lucrătorilor din țările vecine, potrivit constatărilor comune ale Centrului pentru Reforme Europene (CER) și thinktank-urilor din Marea Britanie într-o Europă în schimbare.

Calculele lor au luat în considerare datele recente de la Oficiul Național de Statistică care au arătat o reducere generală a imigrației nete de 540.000 în iunie 2022.

Cu toate acestea, pentru a evalua impactul Brexit-ului asupra declinului, raportul a folosit și sondajul anual al populației ONS pentru a modela cum ar fi putut arăta forța de muncă din Regatul Unit dacă libertatea de mișcare nu s-ar fi încheiat și legile britanice privind imigrația ar fi rămas aceleași.

Sistemul de imigrare a sistemului de puncte post-Brexit, prin natura sa, a făcut mai dificil pentru cei fără calificări să se mute în Marea Britanie pentru a lucra.  Sistemul a intrat în vigoare în ianuarie 2021, iar în iunie 2022, a existat un deficit de 460.000 de lucrători din UE, potrivit cercetărilor.

Sosirea a 130.000 de lucrători din afara UE a amortizat lovitura, dar nu a umplut golul, lăsând „lipuri majore” în șase sectoare cheie.

Transportul și depozitarea au fost cele mai afectate, cu o reducere de 128.000 de lucrători din UE, echivalentul a 8% din totalul angajării în acest sector.

În comerțul cu ridicata și cu amănuntul, scăderea a fost de 3%, sau 103.000 de lucrători din UE, în timp ce în sectorul hotelier și alimentar a fost de 4%, sau 67.000.  Producția și construcțiile au scăzut cu 2% fiecare și s-a înregistrat o scădere de 32.000 de lucrători din UE în zonele administrative și de sprijin.

„În sectoarele mai calificate, cum ar fi sănătatea, educația și TIC, o creștere a numărului de lucrători din afara UE a compensat mai mult decât pierderile celor din interiorul UE”, notează raportul.

Cercetarea, intitulată Early Impacts of the Post-Brexit Immigration System in the UK Labor Market, a fost realizată de Jonathan Portes, profesor de [economie](https://news24.ro/stiri/economie/) la King's College din Londra și senior fellow la Marea Britanie într-o Europă în schimbare, și John Springford, director adjunct al CER.  „În general, noul sistem funcționează în mare măsură așa cum a promis avocații concediului”, au concluzionat ei.

Raportul CER vine la câteva luni după ce un avocat cheie pentru Brexit, șeful executivului Next, Lord Wolfson, a cerut guvernului să revizuiască regulile de imigrație pentru a atrage lucrători din UE.

Luna trecută, un raport al colegilor a avertizat că scăderea forței de muncă din Regatul Unit și o creștere a numărului de locuri de muncă vacante de la începutul pandemiei de Covid pun economia în riscul unei creșteri mai slabe și a unei inflații tot mai mari.  Factorii din spatele tendinței includ pierderea libertății de mișcare, dar și dispariția multor persoane cu vârsta peste 50 de ani din forța de muncă.

Guvernatorul Băncii Angliei, Andrew Bailey, a avertizat luni că lipsa de muncitori ar putea încă prezenta riscuri serioase, contribuind la inflație prin creșterea salariilor.



Sursa: bmmagazine.co.uk