# CEO-ul Apple, Tim Cook, reduce salariul cu 40% anul acesta

> iPhone maker says chief executive requested reduction after a drop in shareholder support of structure of equity awards

Publicat: 13 ianuarie 2023, 03:46 · Actualizat: 19 august 2026, 02:28 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/ceo-ul-apple-tim-cook-reduce-salariul-cu-40-anul-acesta/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/01/3bea7fcf-94be-4f4e-aa0d-12b70a0aa952.webp)

Apple vizează o reducere de peste 40% a pachetului salarial al lui Tim Cook în 2023, a spus acesta, la solicitarea CEO-ului în urma criticilor din partea acționarilor.  un obiectiv de 84 de milioane de dolari cu un an mai devreme, conform unui document de reglementare de joi.  Salariul de bază al lui Cook a rămas neschimbat la 3 milioane de dolari, plus un bonus de până la 6 milioane de dolari.  Dar valoarea proiectată a primei sale de acțiuni va scădea de la 75 de milioane de dolari în 2022 la 40 de milioane de dolari în acest an, potrivit Apple.  Procentul de unități de acțiuni acordate lui Cook în pachetul său de compensare din 2023 legat de performanța Apple a reprezentat 75% din alocația totală a acțiunilor sale, în creștere față de 50% cu un an anterior, deoarece unii acționari doreau ca stimulentele lui Cook să fie mai aliniate cu creșterea viitoare.  Apple a spus că pachetul de compensare al lui Cook se află în percentilele 80 și 90 de directori executivi în comparație cu colegii lor din companie.  Averea netă a lui Cook a crescut la 1,7 miliarde de dolari în ultimii ani, potrivit Forbes, datorită compensației sale bazate în mare parte pe acțiuni, pe măsură ce acțiunile Apple au crescut.  Salariul său efectiv total în 2022 a ajuns la 99,4 milioane de dolari și a luat acasă 98,8 milioane de dolari în 2021, o creștere cu 500% față de cei 14,8 milioane de dolari pe care i-a primit anul precedent.  Apple a declarat într-o declarație că unii acționari care nu au susținut pachetele de compensare pentru executive ale Apple „au citat în mod constant dimensiunea și structura acordării de acțiuni din 2021 și 2022 acordate domnului Cook drept motiv principal pentru decizia lor de vot”.  Majoritatea acționarilor - 64% - și-au dat aprobarea într-un vot consultativ cu privire la pachetele de salarii ale executivului Apple la reuniunea anuală de anul trecut, dar compania a menționat în dosar că aceasta a reprezentat o „scădere semnificativă de la an la an”. Dar Apple a spus că Cook, fostul șef de operațiuni care i-a succedat regretatului Steve Jobs în funcția de CEO în 2011, are în continuare un sprijin larg din partea investitorilor. El a spus: „A existat și un sprijin copleșitor pentru conducerea remarcabilă a domnului Cook și pentru valoarea fără precedent pe care a oferit-o. acționarilor." își ajustează compensația în funcție de feedback-ul primit." Dosarul notează că Apple ia aceste decizii „înainte de începerea fiecărui an fiscal”, care s-a încheiat la 24 septembrie 2022. Apple a avut câteva luni dificile după tulburări la fabricile din China, ceea ce a dus la emiterea unui avertisment rar pe 6 noiembrie că producția de d  Se aștepta ca iPhone-ul să se confrunte cu întreruperi „semnificative” înainte de sezonul sărbătorilor.  Acțiunile sale au scăzut cu peste 20% în ultimele 12 luni.  Analiștii și-au redus previziunile privind veniturile pentru trimestrul decembrie, cea mai profitabilă perioadă a Apple, consensul așteaptă acum ca veniturile să scadă sub cele 124 de miliarde de dolari pe care le-a câștigat cu un an mai devreme.  O astfel de ratare ar rupe o serie de creștere de 14 sferturi.

Sursa: www.ft.com