# Chris Kemp, CEO și fondator al Ingenuity Group > Chris Kemp este CEO și fondator al Ingenuity Group, o forță majoră în peisajul consultanței de marketing. Fondată în 2005, Ingenuity a început ca o nouă companie de consultanță în afaceri, cu obiec... Publicat: 8 august 2024, 08:04 · Actualizat: 19 august 2026, 04:09 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/chris-kemp-ceo-si-fondator-al-ingenuity-group/ · Publicație: News24 ![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/08/301c13c565eb8ce3990bf590669cd3ec) ## Chris Kemp este CEO și fondator al Ingenuity Group, o forță majoră în peisajul consultanței de marketing. Fondată în 2005, Ingenuity a început ca o nouă companie de consultanță în afaceri, cu obiectivul de a conecta agențiile de marketing cu potențiali clienți de marcă. Compania a câștigat rapid recunoaștere pentru sesiunile sale inovatoare de matchmaking, în cadrul cărora brandurile cu provocări specifice de marketing întâlneau agenții capabile să răspundă acestor nevoi. De-a lungul anilor, Ingenuity a evoluat, oferind în prezent agențiilor o suită de servicii care includ PR, conținut și consultanță pentru creștere. În plus, sprijină mărcile prin selectarea agențiilor, gestionarea pitch-urilor și servicii de ecosistem de marketing, facilitând descoperirea de noi parteneri de agenție. Ingenuity se mândrește, de asemenea, cu o echipă de parteneriate de brand care excelează în găsirea și dezvoltarea de colaborări de top în industrie. În ultimii doi ani, compania a crescut semnificativ, achiziționând compania de generare de lead-uri Future Factory, agenția de sponsorizare Reg & Co și cel mai distinctiv festival de marketing din Marea Britanie, MAD//FEST. Aceste achiziții funcționează acum în cadrul The Ingenuity Group, a cărui misiune este de a conecta lumea marketingului. În calitate de CEO, Chris Kemp își face timp pentru a-și împărtăși opiniile cu [business](https://news24.ro/stiri/business/) Matters. ### Care este principala problemă pe care o rezolvați pentru clienții dumneavoastră? În esență, avem două audiențe predominante: brandurile și agențiile. Ajutăm mărcile să navigheze în peisajul agențiilor, complex și în continuă evoluție, îndrumându-le să găsească partenerii potriviți. Susținem creșterea agențiilor folosind marketingul, noile instrumente de [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/) și tehnologia pentru a le ajuta să se conecteze cu brandurile lor țintă și să stabilească relații puternice. ### Ce v-a determinat să vă începeți afacerea - ați vrut să zguduiți status quo-ul sau a fost un gol pe piață pe care l-ați putut umple? Înainte de a deveni fondator, am lucrat cu o altă companie de generare de lead-uri și am simțit că există o oportunitate de a face lucrurile diferit. Alimentat de entuziasm și naivitate, am fost inspirat să îmi încep propria afacere. Eram hotărât să construiesc o afacere de succes de care să fiu mândru, așa că înființarea propriei companii mi s-a părut cea mai bună cale. ### Care sunt valorile mărcii tale? Pentru mine, sunt trei: 1. Să dai un exemplu. Totul pornește de sus, așa că este important ca managementul să arate calea prin acțiunile sale. 2. Tratați oamenii așa cum doriți să fiți tratați. Respectul nu este negociabil. 3. Încurajați colaborarea în orice moment. ### Valorile dvs. vă definesc procesul decizional? Sunt deosebit de pasionat de colaborarea eficientă. Lucrul în echipă face o mare diferență, deoarece fiecare joacă un rol în dezvoltarea afacerii. Am achiziționat companii care împărtășesc o mentalitate similară cu a noastră - acesta este un lucru la care țin foarte mult și care trebuie să fie aliniat la nivelul întregului Ingenuity Group. Este esențial pentru mine să lucrez cu oameni care sunt simpatici și ambițioși. ### Cultura de echipă este parte integrantă a afacerii dumneavoastră? Cultura de echipă este imperativă pentru mine și sunt mândru de cultura pe care am construit-o la Ingenuity și pe care continuăm să o construim acum în cadrul Ingenuity Group. Este important pentru mine ca angajații mei să simtă că pot învăța, crește și reuși. Sunt onorat să am colegi care au început cu mine când Ingenuity era o companie tânără și care, de atunci, au urcat în ierarhie. ### Ce faceți pentru a face un efort suplimentar pentru a arăta echipei dvs. că o apreciați? Implementăm diverse inițiative pentru a ne recunoaște și recompensa angajații, însă a face oamenii să se simtă văzuți a fost întotdeauna o prioritate pentru mine. Fiecare persoană trebuie să simtă că are un cuvânt de spus și să se simtă confortabil împărtășindu-și opiniile. Acesta este un lucru pe care nu îl voi lăsa niciodată să se schimbe, indiferent de cât de mare devine afacerea. Ori de câte ori pot, încerc să îmi fac timp să întreb oamenii ce mai fac, să îi felicit pentru un succes sau să îi ajut cu o provocare. Vreau ca toată lumea să se simtă validată pentru toată munca depusă și să simtă că se pot adresa mie. ### Care este atitudinea ta față de concurenții tăi? Îi apreciez pe concurenții noștri. Îmi doresc cu adevărat ca aceștia să prospere, deoarece avem nevoie de ei pentru a conduce piața. În industria noastră relativ mică, este important să cultivăm relații pozitive; este mai bine să fii plăcut decât antipatic. Întotdeauna am admirat concurenții, atât de mult încât am ajuns să achiziționăm unii! ### Aveți vreun sfat pentru cei care încep în afaceri? Rețeaua de contacte este sincer atât de importantă. Învățați să vă bucurați de întâlnirea cu oameni noi, deoarece crearea de conexiuni este incredibil de valoroasă - nu se știe niciodată unde ar putea duce. Fiți proactivi, puneți multe întrebări și cereți sfaturi de la cei care au avut succes. Începerea unei [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/) este un risc mare și este perfect de înțeles să simțiți că aveți nevoie de sprijin financiar. Cu toate acestea, dacă reușești să te abții de la a accepta investiții, vei fi foarte fericit mai târziu și vei fi recompensat în multe feluri. ### În calitate de principal factor de decizie al afacerii, te poți simți singur și sub presiune. Ce faceți pentru a vă relaxa, reîncărca și perfecționa concentrarea Deși poate fi un loc singuratic și stresant, este foarte important să ai oamenii potriviți în jurul tău. Sunt norocoasă să am un sistem de sprijin extraordinar cu care pot împărtăși idei. În afara muncii, adevărata relaxare vine din timpul petrecut cu familia mea. ### Credeți în metoda de lucru pe 12 săptămâni sau faceți strategii de planificare mult mai lungi? Îmi place să am un plan și un buget stabilite pentru an și să am întâlniri de verificare regulate pentru a monitoriza progresul. Cu toate acestea, nimic nu este niciodată fixat în piatră, astfel încât întâlnirile de revizuire de pe parcursul anului ne oferă ocazia de a ne orienta atunci când este necesar. În ultimii cinci ani, am asistat la o cantitate enormă de schimbări, așa că a fost esențial pentru noi să fim flexibili, permițându-ne să evoluăm în funcție de necesități. ### Ce trei lucruri sperați să puneți în aplicare în următoarele 12 luni? În anul care urmează, sunt entuziasmat de creșterea gradului de conștientizare pentru The Ingenuity Group și de cultivarea unei atmosfere distincte. Îmi propun ca firmele noastre să se simtă conectate în timp ce își mențin operațiunile. Există multe evenimente interesante la orizont, iar noi ne concentrăm pe extinderea influenței noastre pe toate piețele. În plus, sunt nerăbdător să susțin evenimentul inaugural MAD//FEST din Manchester, MAD//UP NORTH, în februarie. ![Avatar](https://secure.gravatar.com/avatar/301c13c565eb8ce3990bf590669cd3ec?s=96&d=mm&r=g) ### Paul Jones Absolvent Harvard și fost jurnalist New York Times. Editor al [business](https://news24.ro/stiri/business/) Matters timp de peste 15 ani, cea mai mare revistă de [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/) din Marea Britanie. De asemenea, sunt șeful diviziei auto a Capital [business](https://news24.ro/stiri/business/) Media, lucrând pentru clienți precum Red Bull Racing, Honda, Aston Martin și Infiniti. Sursa: bmmagazine.co.uk