De ce ar trebui sa iti schimbi locul de munca?

Schimbarile sunt dificile, schimbarea locului de munca este si foarte stresatna pentru multi angajati. Insa, pentru o dezvoltare personala si profesionala, expertii in recrutare spun ca schimbarea jobului este chiar necesara. Daca esti dintre cei care se simt confortabil la locul de munca si nu ai planuri legate de o schimbare in cariera, iata cateva recomandari facute de specialistii in resurse umane.

In medie, un angajat schimba sapte locuri de munca. Expertii in cariera spun ca nu trebuie sa urmarim acest tipar pentru a face schimbarile necesare in viata profesionala si ca mult mai eficient ar fi ca fiercare persoana activa in campul muncii sa aiba un plan si sa isi schimbe jobul odata la cativa ani, chiar daca ii place ceea ce face si se simte confortabil cu asta. Desigur, schimbarile sunt stresante si greu de acceptat, insa beneficiile care vin odata cu ele sunt greu de intuit, cel putin la prima vedere. Atat pe plan profesional, cat si personal.
Specialistii in resurse umane au facut o lista cu cele mai bune motive pentru care ar trebui sa iei in calcul o schimbare in plan profesional, chiar daca nu te-ai gandit la asta pana acum,

Cand te gasesti intr-o zona de confort, indiferent ca vorbim de job, relatii sau studii, tendinta este sa te multumesti cu ceea ce ai, fara sa mai faci niciun fel de investitie. Pe nesimtite, incepi sa te plafonezi. Avery Roth este trainer si a vazut foarte multi angajati prinsi in capcana „locului sigur si caldut”. Cu cat „acosteaza” mai mult, cu atat au mai multe de pierdut. Si cu cat stai mai mult in acelasi loc de munca, cu atat trebuie sa investesti mai multa energie ca sa iti asumi o schimbare. „Mobilizeaza-te si actioneaza acum daca vrei sa eviti starile de nemultumire, plictiseala si stres care sigur vor aparea mai devreme sau mai tarziu”, spune Avery Roth.

Faptul ca lucrezi in aceeasi companie de mai bine de doi ani iti va afecta in mod decisiv salariul, spune Samantha Spica, manager de comunicare.
„Salariul iti creste in fiecare an cu un procent stabilit in momentul in care ai semnat contractul de angajare. Insa fiecare angajator are o limita pana la care mareste lefurile angajatilor si la un moment dat vei atinge acea limita”, a explicat Samantha Spica.

In momentul in care iti schimbi jobul vei porni negocierea de la o baza mai mare, iar acest lucru te pune intr-o pozitie avantajoasa. Mai mult decat atat, avand o experienta de munca, iti poti negocia primele si bonusurile.

„In toate industriile, batalia cea mai mare se da pe specialisti. Asadar, companiile ar face orice ca sa puna mana pe cei mai buni oameni din piata. Se cauta oameni creative, adaptabili, perseverenti, autodidacti”, a explicat Marc Cenedella, CEO-ul unei companii de recrutare.
Atunci cand esti presat sa isi gasesti un job, cel mai probabil vei accepta orice oferta care iti iese in cale si care este platita cu un salariu mediocru.
Tocmai de aceea, sfatului lui Christian Eilers este sa inlocuiesti vechiul job cu unul care sa te scoata din zona de confort si care sa te provoace in plus. Asta inseamna, in fond, sa investesti in viitorul tau.
„Oamenii care invata permanent noi abilitati, care dobandesc noi competente si care castiga experienta de lucru diversa se vor adapta mult mai usor meseriilor viitorului. Atunci cand stai prea mult intr-un loc de munca iti va fi din ce in ce mai dificil sa accepti noi provocari si, pe nesimtite, te vei opri din invatat si te vei multumi doar cu ce stii deja”, a explicat Christian Eilers.

Exista oameni pe care ii admiri din punct de vedere profesional? Visezi sa ajungi ca ei? Asta nu se va intampla niciodata daca te plafonezi ani de zile in acelasi loc de munca. Asadar, incepe prin a identifica liderul care vrei sa iti fie model si inspira-te din munca lui.

sursa wall-street.ro

Citește și
Loading...
Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.