Guvernul a aprobat noi domenii in care pot fi angajati zilierii

Sursa foto: https://www.pexels.com/photo/group-hand-fist-bump-1068523/

In vederea asigurarii unui cadru normativ coerent si unitar care sa faciliteze accesul persoanelor care desfasoara activitati sezoniere. Guvernul a aprobat, includerea a inca noua activitati si domenii pe lista celor in care se poate presta munca necalificata. Se urmareste, in acelasi timp, asigurarea protectiei zilierilor, scaderea birocratiei si simplificarea procedurilor administrative de inregistrare a acestora.
Zilierii pot desfasura activitati necalificate, cu caracter ocazional, si pot fi angajati si in urmatoarele domenii de activitate:

  • activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor – grupa 823;
  • publicitate – grupa 731;
  • activitati de interpretare artistica – spectacole – clasa 9001, activitati-suport pentru interpretarea
  • artistica – spectacole – clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole – clasa 9004;
  • cresterea si reproductia animalelor semidomesticite si a altor animale – clasa 0149;
  • activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente – diviziunea 5621;
  • activitati de intretinere peisagistica – plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare – clasa 8130;
  • restaurante – clasa 5610;
  • baruri si alte activitati de servire a bauturilor – clasa 5630;
  • activitati ale gradinilor zoologice, botanice si ale rezervatiilor naturale – clasa 9140.

Ordonanta de urgenta mai stabileste ca niciun zilier nu poate lucra pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile, cumulate pe durata unui an calendaristic, cu exceptia celor care presteaza activitati in domeniul agriculturii, cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol. In cazul acestora, perioada nu poate depasi 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

Cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti nu poate fi mai mic decat valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru sau la sfarsitul saptamanii.
Potrivit noului act normativ, zilierul va avea, calitatea de asigurat in sistemul public de pensii. Sarcina calcularii, platii si declararii contributiei de asigurari sociale pentru veniturile realizate din activitatea zilierilor, datorate conform prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, revine beneficiarului de lucrari.

In situatia producerii unui accident de munca sau in cazul aparitiei unei boli profesionale, beneficiarul este obligat sa asigure plata cheltuielilor aferente ingrijirilor medicale necesare.

sursa wall-street.ro

Loading...

Citește și
loading...

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.