# Majoritatea angajaților Liberty Galați și Liberty Tubular Products vor intra în șomaj tehnic. Cei care nu lucrează primesc cel puțin 75% din salariul de bază

> Liberty Galați trimite majoritatea angajaților în șomaj tehnic din 1 noiembrie. Cei care nu lucrează primesc cel puțin 75% din salariul de bază.

Publicat: 31 octombrie 2026, 13:00 · Actualizat: 31 octombrie 2026, 13:00 · Autor: Daniela Șerban · Categorie: [Locuri de muncă](https://news24.ro/locuri-de-munca/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/majoritatea-angajatilor-liberty-galati-si-liberty-tubular-products-vor-intra-in-somaj-tehnic-cei-care-nu-lucreaza-primesc-cel-putin-75-din-salariul-de-baza/ · Publicație: News24

![Majoritatea angajaților Liberty Galați și Liberty Tubular Products vor intra în șomaj tehnic. Cei care nu lucrează primesc](https://news24.ro/wp-content/uploads/2026/10/majoritatea-angajatilor-liberty-galati-si-liberty-tubular-1024x538.jpg)

Majoritatea angajaților Liberty Galați și Liberty Tubular Products urmează să își întrerupă temporar munca de la 1 noiembrie 2026, potrivit unei notificări a conducerii pentru luna noiembrie. Cei care nu vor lucra au dreptul la cel puțin 75% din salariul de bază, plătit de angajator, iar salariile rămase neplătite din lunile trecute pot fi cerute în continuare.

Compania a transmis că măsura va privi majoritatea celor aproximativ 2.200 de angajați, dar nu stabilise numărul final la 30 octombrie. Lista urma să fie făcută pe departamente; personalul necesar pentru pază, întreținere și conservarea instalațiilor va continua să lucreze.

Schimbarea vine după luni de întârzieri la plată. Potrivit sindicatului Cartel ALFA, ultimul salariu achitat integral a fost cel pentru aprilie, iar pentru mai angajații au primit câte 1.500 de lei. Suma rămasă de încasat diferă de la un salariat la altul, în funcție de salariu și de plățile făcute.

## Cât primesc cei care nu lucrează în noiembrie

Întreruperea anunțată este pentru luna noiembrie 2026, nu o concediere. [Articolul 53 din Codul muncii](https://legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G34AXSV5SGGN6T0Y0MKPDLTF7SF) spune că angajatul care nu lucrează în această perioadă primește de la angajator o plată de cel puțin 75% din salariul de bază. Salariul de bază nu este același lucru cu totalul care poate include alte drepturi.

În timpul întreruperii, angajații rămân la dispoziția firmei, care le poate cere să reia lucrul. Plata de 75% îi privește pe cei care nu lucrează; oamenii păstrați la pază sau la întreținerea instalațiilor nu intră în această categorie pentru zilele în care muncesc.

Notificarea din 29 octombrie îi include și pe salariații Liberty Tubular Products. Conducerea a invocat problemele financiare, alimentarea cu energie și transportul angajaților pentru schimbarea programului de lucru.

## Ce se întâmplă cu salariile din lunile trecute

Începerea șomajului tehnic nu șterge salariile datorate pentru munca deja făcută. Plata pentru noiembrie și restanțele din lunile anterioare sunt sume diferite: prima se calculează după regula de 75%, iar celelalte după drepturile salariale și plățile făcute fiecărui angajat.

În septembrie, Cartel ALFA a spus că, după plata parțială din mai, salariații nu mai primiseră banii cuveniți. La 30 octombrie, aproximativ 300 de siderurgiști au protestat în fața Prefecturii Galați și au cerut achitarea restanțelor.

## De ce fondul pentru salarii nu plătește automat restanțele

Liberty Galați se află din 5 martie 2025 într-o procedură prin care încearcă să își reorganizeze datoriile, numită concordat preventiv. Tribunalul Galați a confirmat continuarea acesteia în ianuarie 2026. Și Liberty Tubular Products se află în concordat preventiv.

Concordatul nu este același lucru cu insolvența. Pentru plata salariilor din Fondul de garantare sunt necesare, în principiu, insolvența și actele cerute de agenția teritorială; existența concordatului nu înseamnă, singură, că restanțele vor fi plătite acum din fond.

## Cum pot fi cerute salariile neplătite

Angajații pot reclama neplata la Inspectoratul Teritorial de Muncă și pot cere banii în instanța care judecă litigiile de muncă. Pentru a arăta cât li se datorează, contează atât actele privind salariul, cât și dovada sumelor primite.

- Păstrează contractul de muncă, actele care i-au schimbat salariul, fluturașii și graficele de lucru.
- Strânge extrasele de cont și dovezile plăților parțiale, alături de notificarea privind șomajul tehnic și mesajele primite de la angajator.
- Depune sesizarea la Inspectoratul Teritorial de Muncă sau cere în instanță plata sumelor restante, folosind actele care arată perioada și banii neplătiți.