# Marea Britanie renunță la normele privind timpul de lucru al companiilor în cadrul unor noi reduceri birocratice post-Brexit

> guvernul abordează problema reglementărilor depășite din Regatul Unit prin modificarea mai multor acte legislative ale UE păstrate după Brexit, asigurându-se că normele privind timpul de lucru, cum...

Publicat: 9 noiembrie 2023, 08:01 · Actualizat: 19 august 2026, 22:54 · Autor: Alexandra Badea · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/marea-britanie-renunta-la-normele-privind-timpul-de-lucru-al-companiilor-in-cadrul-unor-noi-reduceri-birocratice-post-brexit/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/11/shutterstock_2136489025-scaled.webp)

## guvernul abordează problema reglementărilor depășite din Regatul Unit prin modificarea mai multor acte legislative ale UE păstrate după Brexit, asigurându-se că normele privind timpul de lucru, cum ar fi cele referitoare la timpul de lucru, sunt "adecvate scopului" pentru a favoriza creșterea numărului de locuri de muncă.

O reducere a cerințelor de raportare care consumă mult timp și calcule simplificate pentru concediul anual și plata concediului de odihnă în conformitate cu reglementările privind timpul de lucru fac parte din reforme, precum și "raționalizarea" reglementărilor care însoțesc transferurile de [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/) ale noilor proprietari.

Ministrul afacerilor, Kevin Hollinrake, a declarat: "Aceste reforme asigură că reglementările noastre în materie de ocupare a forței de muncă sunt adecvate scopului, menținând în același timp recordul nostru solid în ceea ce privește drepturile lucrătorilor, care sunt unele dintre cele mai ridicate din lume.

"Valorificarea acestor beneficii ale Brexitului, inclusiv o [economie](https://news24.ro/stiri/economie/) de 1 miliard de lire sterline pentru întreprinderi, va sprijini sectorul privat și lucrătorii deopotrivă și sunt vitale pentru stimularea creșterii [economice](https://news24.ro/stiri/economie/), a inovării și a creării de locuri de muncă."

Propunerile nu sunt menite să perturbe drepturile lucrătorilor britanici, ci mai degrabă să elimine birocrația operațională pentru a beneficia de "libertățile" post-Brexit.

Președintele național al FSB, Martin McTague, a declarat: "Salutăm aceste schimbări sensibile, care stabilesc un echilibru pentru lucrători, oferind în același timp claritate pentru angajatori. Este bine să vedem că [guvernul](https://news24.ro/stiri/politic/) reduce poverile excesive fără a pierde beneficiile reglementărilor.

"Suntem nerăbdători să vedem un sistem care să fie clar, eficient din punct de vedere al costurilor și ușor de implementat de către întreprinderile mici, așa că aceste anunțuri reprezintă un pas înainte crucial."

Într-o declarație făcută luna trecută, secretarul pentru [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/), Kemi Badenoch, a declarat că [guvernul](https://news24.ro/stiri/politic/) va demara o "revizuire aprofundată" a modului în care funcționează autoritățile de reglementare în Regatul Unit.

Aceste reforme continuă încercarea guvernului de a reduce birocrația și de a găsi "avantaje de reglementare post-Brexit".



Sursa: bmmagazine.co.uk