# Personalul Microsoft va primi concediu nelimitat

> Thousands of Microsoft employees across the United States will be given unlimited days off in an overhaul of its holiday policy.

Publicat: 12 ianuarie 2023, 08:42 · Actualizat: 19 august 2026, 02:27 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/personalul-microsoft-va-primi-concediu-nelimitat/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/01/shutterstock_1906672423-scaled.webp)

Mii de angajați Microsoft din SUA vor primi zile de vacanță nelimitate într-o revizuire a politicii sale de vacanță.  Programul de concediu discreționar al companiei pentru forța de muncă americană va intra în vigoare pe 16 ianuarie, potrivit site-ului de tehnologie Verge, care a citat o notă a șefei de oameni Microsoft, Kathleen Hogan.  Politica pentru personalul din afara Statelor Unite va rămâne aceeași.  „Cum, când și unde ne facem munca s-a schimbat dramatic”, le-a spus Hogan angajaților ieri.  „Și, pe măsură ce ne-am transformat, modernizarea politicii noastre de vacanță la un model mai flexibil a fost un pas natural următor.”  Angajaților americani salariați li se vor oferi zece vacanțe de companie, concediu, concediu medical și concediu pentru [sănătate](https://news24.ro/stiri/sanatate/) mintală, plus timp liber pentru jurați și concediu pentru deces, precum și zile libere „discreționale” nelimitate.  Lucrătorii cu zile de concediu neutilizate vor primi o plată unică în aprilie.  Cu sediul central în Redmond, Washington, Microsoft deține Azure, afacerea de cloud computing, Windows, sistemul de operare și LinkedIn, rețeaua socială.  A fost fondată în 1975 de Bill Gates și Paul Allen și este astăzi una dintre cele mai mari companii cotate la bursă din lume, cu o valoare de piață de 1,8 trilioane de dolari.  Allen a murit în 2018, în timp ce Gates, în vârstă de 65 de ani, a demisionat din consiliul de administrație Microsoft în urmă cu trei ani.  Satya Nadella, 55 de ani, este președinte și director executiv.  Trecerea la zile libere nelimitate aduce politica Microsoft de vacanță în concordanță cu cea a LinkedIn, pe care a achiziționat-o în 2016 printr-o afacere de 26,2 miliarde de dolari.  Politici similare sunt, de asemenea, în vigoare la Goldman Sachs, grupul bancar de investiții Wall Street și Netflix, afacerea de streaming.  Reed Hastings, co-CEO al Netflix, a fost solicitat să-și revizuiască politica atunci când un angajat a întrebat de ce, atunci când compania nu a urmărit orele lucrate pe zi sau pe săptămână, a urmărit zilele nelucrate pe săptămână.  Scepticii pun la îndoială impactul unor astfel de politici, în special în cadrul companiilor cărora le lipsește un mediu în care angajații sunt încurajați să-și ia concediu.  Microsoft a declarat: „Microsoft modernizează politica noastră de vacanță într-un model mai flexibil și trece la timp liber discreționar. [DTO].  Cum, când și unde angajații își fac treaba s-a schimbat dramatic, iar DTO se aliniază modurilor mai flexibile de lucru.”

![](https://bmmagazine.co.uk/wp-content/uploads/2022/08/BCA_SME_ScoreApp_3.gif)

						

Sursa: bmmagazine.co.uk