„Salariul real de subzistență” din Marea Britanie va crește la 12 lire sterline pe oră în 2024

Deblocați gratuit Editor’s Digest

Roula Khalaf, redactor al FT, își selectează articolele preferate în acest buletin săptămânal.

Angajatorii britanici care plătesc voluntar „salariul de subzistență real” vor trebui să ofere o creștere salarială de două cifre pentru al doilea an consecutiv, contribuind astfel la repararea nivelului de trai, pe măsură ce inflația începe să scadă.

Living Wage Foundation, o organizație caritabilă care militează pentru salarii echitabile, a declarat marți că va crește rata națională a salariului de subzistență de la 10,90 lire sterline la 12 lire sterline pe oră în 2024, după o creștere similară în 2022.

Între timp, rata sa din Londra – care reflectă costurile mai ridicate ale vieții în capitală – va crește de la 11,95 la 13,15 lire sterline pe oră.

De această schimbare vor beneficia în mod direct aproximativ 460.000 de persoane care lucrează pentru 14.000 de angajatori acreditați de organizația caritabilă. Dar ar putea aduce beneficii indirecte mult mai multe, deoarece unele companii mari, inclusiv supermarketuri, folosesc salariul de subzistență ca punct de referință pentru a-și menține propriile salarii competitive, chiar și fără a solicita acreditarea.

„Există o concurență pentru forță de muncă în anumite părți ale pieței muncii”, a declarat Katherine Chapman, directorul fundației. Ea a adăugat că această presiune, combinată cu nevoia de a convinge investitorii de acreditările lor sociale, a determinat un număr tot mai mare de companii cotate la bursă și de întreprinderi mai mici să se înscrie, în ciuda presiunilor cu care s-au confruntat din cauza creșterii costurilor în ultimii doi ani.

Fundația stabilește anual rata voluntară pe baza a ceea ce o serie de familii au nevoie pentru a se descurca – incluzând chiria, costurile de îngrijire a copiilor și de călătorie cu alte nevoi de bază. Un lucrător cu normă întreagă care beneficiază de noua rată voluntară ar câștiga cu 3.801 lire sterline pe an mai mult decât dacă ar fi plătit minimul legal actual din Marea Britanie, a precizat fundația.

Diferența dintre rata voluntară și cea legală s-a redus în ultimii ani, în timp ce guvernul urmărește obiectivul ca salariul minim să ajungă la două treimi din câștigul mediu până în 2024.

Chiar și în condițiile în care inflația a erodat anul trecut valoarea câștigurilor medii, lucrătorii cu salariul minim au fost mai bine protejați decât alții, salariul minim legal crescând cu aproape 10%, ajungând la 10,42 lire sterline.

Cancelarul Jeremy Hunt a confirmat luna trecută că minimul orar legal va crește în aprilie anul viitor la cel puțin 11 lire sterline. În practică, este probabil ca guvernul să adopte recomandarea Comisiei independente pentru salarii mici, care se așteaptă să fie mai aproape de 11,20 lire sterline.

Cu toate acestea, creșterea rapidă a salariului minim din Regatul Unit nu a fost suficientă pentru a proteja gospodăriile cu venituri mici de presiunile legate de costul vieții.

Nye Cominetti, economist senior la think-tank-ul Resolution Foundation, care ajută la calcularea ratei Living Wage Foundation, a declarat că, deși salariile lucrătorilor cu salarii mici au ținut aproximativ pasul cu inflația, pentru multe familii acest lucru a fost doar suficient pentru a compensa reducerile valorii locuinței și a altor beneficii.

Living Wage Foundation a declarat că 60% dintre lucrătorii plătiți sub nivelul salariului de sub nivelul de trai voluntar au apelat la băncile alimentare în ultimul an.

Între timp, o cercetare separată publicată marți de Joseph Rowntree Foundation a constatat că 3,8mn de persoane din Marea Britanie au suferit de sărăcie în 2022, o creștere de 61% față de perioada de dinainte de Covidiu. Organizația caritabilă a declarat că numărul copiilor care se confruntă cu sărăcia s-a triplat în perioada de cinci ani de la 2017.