Soluția pentru criză de forță de muncă este susținerea educației

0 6

Criza de forță de muncă din turism se adâncește de la an la an, motiv pentru care operatorii economici din industrie se plâng că nu mai găsesc personal calificat sau necalificat cu care să lucreze în hoteluri și restaurante.
Autoritățile au găsit o soluție salvatoare în importul de forță de muncă, însă e nevoie de mult mai mult decât atât, e nevoie de investiții în educație. Acum, în turism lucrează 500.000 de oameni, însă industria are nevoie de încă 100.000 de angajați.

„Ne-am plâns în ultimii ani de faptul că nu mai avem cu cine lucra în unitățile noastre, că oprim din dezvoltare proiecte noi de hoteluri și restaurante, deoarece nu găsim forța de muncă dorită nici din punct de vedere numeric, nici calitativ. Nu dorim să tragem încă un semnal de alarmă, am făcut-o deja de prea multe ori și, din păcate, rezultatul nu s-a văzut. Dorim să lansăm acțiuni concrete care să aducă soluții la această criză”, a declarat Călin Ile, președinte FÎHR.

„Dezvoltarea de noi hoteluri și restaurante va încetini, nu vom reuși să ducem turismul la potențialul care există în țară, calitatea serviciilor va scădea, preferința românilor pentru vacanțele în străinătate se va accentua, astfel încât deficitul balanței de plăți în turism va fi și mai mare, eficiența afacerilor în turism se va reduce deoarece costul forței de muncă va crește în condițiile unui raport cerere-ofertă debalansat pe piața forței de muncă”, a mai spus Călin Ile.

Nevoia de personal este urgentă, mai ales dacă ținem cont de faptul că în următoarele 16-18 luni se vor deschide 25 de hoteluri noi.
Cea mai importantă măsură pentru ieșirea din criză de forță de muncă este susținerea educației, proiect care a devenit prioritar pentru FIHR și care are susținerea Ministerului Educației, Ministerului Turismului, dar și a Asociației Liceelor Hoteliere și de Turism și a Institutului Francez din România.

„Suntem obligați să investim în educația tinerilor. Dacă nu vom investi în educație, estimăm că balanța deficitară pe care o înregistrează turismul astăzi se va accentua. Scăzând calitatea serviciilor, turiștii români vor prefera să meargă în străinătate”, a precizat Călin Ile.

Președintele FIHR menționează ca una dintre soluțiile la criză de forță de muncă în turism este susținerea învățământului profesional dual. În Oradea și Craiova, hotelurile și școlile colaborează deja, în sensul că le oferă elevilor pregătirea profesională de care au nevoie. În București, Colegiul Tehnic Mihai Bravu va deschide din toamnă patru clase în sistem învățământ dual, care să pregătească ospătari, recepționeri și tehnicieni în turism.

„Colegiul Tehnic Mihai Bravu a semnat deja contracte cu 16 hoteluri din București pentru a începe pregătirea în muncă a tinerilor. Suntem convinși că astfel de măsuri merită aduse la cunoștința tinerilor care visează la un job în turism, merita ca ei să știe că au un sprijin și din partea industriei ospitalității în formarea lor”, a declarat Călin Ile, președintele FÎHR.

În anul școlar 2018-2019, aproape 50.000 de elevi studiază în alimentație publică și turism. În anul școlar 2019-2020, în învățământul dual, unde acum sunt aproape 800 de elevi, numărul locurilor va crește la 1.200.

Cristina Ionela Tarteață, secretar de stat în Ministerul Turismului, spune că România are nevoie de proiecte de instruire profesională a tinerilor, care să funcționeze în paralel cu importul de forță de muncă.

sursa wall-street.ro

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.