# This is Milk angajează noi talente cu 15 noi locuri de muncă, pe măsură ce creșterea continuă

> Agenția This is Milk din Glasgow, fondată de antreprenorul Angela Prentner-Smith, anunță o creștere rapidă și o restructurare a echipei sale. În mai puțin de 12 luni, This is Milk și-a mai mult dec...

Publicat: 27 mai 2023, 09:22 · Actualizat: 19 august 2026, 02:58 · Autor: Corina Popescu · Categorie: [Afaceri](https://news24.ro/afaceri/index.html.md) · Pagina web: https://news24.ro/this-is-milk-angajeaza-noi-talente-cu-15-noi-locuri-de-munca-pe-masura-ce-cresterea-continua/ · Publicație: News24

![](https://news24.ro/wp-content/uploads/2023/05/1685172145_NCP-Office-eGuide-SC-v13-728x90-1.webp)

## Agenția This is Milk din Glasgow, fondată de antreprenorul Angela Prentner-Smith, anunță o creștere rapidă și o restructurare a echipei sale.

În mai puțin de 12 luni, This is Milk și-a mai mult decât dublat dimensiunea echipei sale, de la un nucleu de 11 la 26 de membri, 17 permanenți și nouă consultanți.

Această creștere rapidă a avut loc în ultimele opt luni pentru a se adapta la transformarea This is Milk într-o companie de tehnologie.

This is Milk caută în prezent o investiție de 1 milion de lire sterline pentru platforma sa de învățare online Neve Learning, care este "prima platformă de învățare neurodiversă". Investitorii vor primi o acțiune în This is Milk, care și-a dublat cifra de [afaceri](https://news24.ro/stiri/business/) anuală în fiecare din ultimii trei ani.

Prentner-Smith și colegul ei, directorul de tehnologie Piotr Zieliński, au fost recunoscuți recent de BIMA 100, care celebrează cele mai influente persoane din Marea Britanie în domeniul digital și tehnologic.

Angela Prentner-Smith a declarat: "Pe măsură ce compania crește și structura se schimbă, This is Milk continuă să păstreze o structură plată care ajută la menținerea unui loc de muncă psihologic sigur și incluziv.

"Această structură menține o comunicare îmbunătățită, flexibilitate și agilitate și împuternicește echipa, oferindu-le mai multă responsabilitate și autonomie, ceea ce favorizează un sentiment de proprietate și responsabilitate, stimulând inovația".

Creșterea și restructurarea vor contribui la sprijinirea comercializării Neve Learning, pe măsură ce încep să se alăture unei serii de utilizatori timpurii.

![](https://bmmagazine.co.uk/wp-content/uploads/2023/04/NCP-Office-eGuide-SC-v13-728x90-1.jpg)

Neve Learning este o platformă Ed-Tech bazată pe cloud, concepută pentru a ajuta furnizorii de formare și organizațiile să gestioneze și să ofere învățare într-un mod mai incluziv, îmbrățișând realitatea că creierul fiecăruia funcționează diferit și este aliniat la un cadru educațional orientat spre viitor.

Aceasta este construită pentru a răspunde nevoilor tuturor cursanților prin caracteristicile și designul său accesibil și recunoaște diferențele dintre stilurile de învățare. Aceasta include sprijinirea caracteristicilor neurodivergente, cum ar fi dislexia, dispraxia, autismul sau tulburarea de hiperactivitate cu deficit de atenție (ADHD).

Angela Prentner-Smith a spus: "Trebuia să oferim oportunități de creștere prin repoziționarea organizației pentru a ne concentra pe Neve Learning ca parte intrinsecă a afacerii.

"Crearea unui mediu de lucru puternic, de susținere, în care colegii pot juca în funcție de propriile puncte forte, fiind în același timp capabili să îi sprijine pe alții și să conducă în propriile domenii de expertiză, este un lucru care ne pasionează".

David Scott, director comercial la This is Milk, a declarat: "Am fost un bun prieten: "Pe măsură ce ne confruntăm cu o creștere exponențială și cu entuziasmul creat în jurul dezvoltării Neve Learning într-un ritm atât de rapid, o extindere a echipei noastre se dovedește a fi benefică."

This is Milk continuă să ofere serviciile sale de bază premiate, cum ar fi transformarea afacerilor, proiectarea serviciilor, strategia digitală. Cel mai recent au lansat un serviciu de indexare a siguranței psihologice, care a fost primit cu căldură de mai mulți dintre clienții lor globali.



Sursa: bmmagazine.co.uk