Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) modifică radical modul în care multinaționalele trebuie să justifice serviciile intra-grup. Documentul publicat pentru consultare publică, vizând revizuirea Capitolului VII din Ghidul OCDE, impune o trecere rapidă de la birocrația clasică la demonstrarea realității economice stricte.
Sfârșitul justificărilor doar pe hârtie
Până acum, companiile foloseau contractele și politicile interne pentru a demonstra prestarea unui serviciu. Numai că documentul arată clar că aceste acte devin insuficiente în absența unei analize funcționale solide.
Fiscul va cere o delimitare exactă a tranzacției. Asta înseamnă analizarea detaliată a funcțiilor îndeplinite, a activelor folosite și a riscurilor asumate de entități.
Cum se traduce asta în practică pentru managerii români?
Testul beneficiului devine mult mai strict. Beneficiul adus de un serviciu trebuie să fie anticipat rezonabil la momentul tranzacției și suficient de direct pentru a justifica plata. Practic, firmele vor trebui să documenteze exact de ce au luat anumite decizii de business și ce avantaje așteptau.
Oamenii cheie dictează alocarea profiturilor
Într-o analiză detaliată publicată recent de Hotnews, experții atrag atenția că metodele clasice de stabilire a prețurilor ar putea să dispară ca opțiuni implicite.
Ian Dykes, Global Transfer Pricing Leader, a explicat noua direcție a pieței. „Revizuirea Capitolului VII reflectă o tendință mai elaborată în aria prețurilor de transfer, i.e. O tranziție către analize mai complexe, care pun accent pe modul în care este creată valoarea și pe rolul oamenilor cu funcții semnificative, deciziile luate de aceștia și funcțiile derulate în cadrul grupurilor multinaționale”, a declarat oficialul.
Și lucrurile nu se opresc aici. Mobilitatea angajaților (care pot lucra de oriunde) aduce riscuri fiscale uriașe, cum ar fi riscul realocării de profit sau cel de sediu permanent.
„Dezbaterea privind serviciile intra-grup merge mult dincolo de aspectele tehnice și reflectă o discuție mai amplă despre alocarea profitului în funcție de unde este creată valoarea în realitate”, a mai precizat Ian Dykes.
Potrivit lui Ian Dykes, în baza noilor modificări, accentul se schimbă pe resursele umane (oamenii cu funcții semnificative (oameni cheie) și deciziile luate de aceștia).
Controale masive declanșate de ANAF
Dincolo de cifre și teorii internaționale, impactul se simte deja puternic în România. Inspectorii ANAF au luat la bani mărunți companiile care raportează pierderi recurente sau au o profitabilitate suspect de mică față de concurenții din industrie.
Datele oficiale sunt de-a dreptul impresionante.
Autoritățile fiscale au verificat tranzacții intra-grup de peste 199 miliarde lei. Controalele pe prețuri de transfer au stabilit obligații suplimentare pe impozit de aproximativ 386 milioane lei.
Dar cine a intrat pe radarul Fiscului?
Un număr de 152 de contribuabili au fost verificați în perioada iunie 2024, aprilie 2025 de către ANAF, exact pe zona prețurilor de transfer din tranzacțiile intra-grup.
Până la urmă, companiile vor fi nevoite să adune dovezi palpabile (minute ale ședințelor, materiale de proiect, livrabile efective sau corespondență internă) pentru a justifica plățile făcute către firmele-mamă.
