Interesul românilor pentru un loc de muncă în afara țării scade pe fondul contextului internațional incert. Doar 6,3% dintre candidați au un plan stabilit pentru a pleca, în timp ce majoritatea covârșitoare, 60,1%, spun că nu au nicio intenție să părăsească România.
De la începutul anului, s-au înregistrat aproape 28.000 de aplicări pentru joburi în străinătate, ceea ce reprezintă doar 1% din totalul aplicărilor, conform datelor centralizate de eJobs și citate de News. Un sondaj recent al platformei de recrutare arată că 21,2% dintre respondenți iau în calcul plecarea doar dacă nu găsesc un loc de muncă satisfăcător în țară. Alți 12,5% ar fi dispuși să lucreze pentru un angajator extern, dar doar în sistem remote, fără a se reloca.
Ce țări au ieșit din topul preferințelor
Dacă la nivel general, de la începutul anului, Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia şi Franţa au atras cele mai multe aplicări, situația s-a schimbat după izbucnirea conflictului din Orientul Mijlociu. Anumite destinații, considerate anterior atractive, au înregistrat scăderi vizibile.
„Dacă facem însă o disociere între date şi ne uităm strict pe ce s-a întâmplat în piaţă de la 1 martie, de când a izbucnit războiul în Orientul Mijlociu, vedem o scădere semnificativă în topul destinaţiilor preferate de români pentru Cipru, care coboară de pe poziţia a 6-a pe poziţia a 12-a şi una minoră pentru Emiratele Arabe Unite, de pe poziţia a 7-a pe poziţia a 9-a. Urcă, în schimb, în preferinţele românilor destinaţii precum Spania, Italia ori Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic sau, pur şi simplu, centre în care candidaţii se pot integra mai uşor datorită comunităţilor mari de români deja existente acolo”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.
Domeniile spre care se orientează românii care încă vor să lucreze afară sunt transport / logistică, turism și retail. Asigurările reprezintă un domeniu nou intrat în top, depășind sectoare tradiționale precum serviciile, construcțiile sau agricultura.
Profilul candidatului care încă vizează un job extern
Opțiunea de a lucra în altă țară rămâne populară în special în rândul tinerilor. Cei mai mulți aplicanți au între 25 și 35 de ani, urmați de segmentul de vârstă 18-24 de ani.
„Străinătatea continuă să rămână o opţiune luată în calcul în primul rând de către candidaţii din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani şi apoi de cei foarte tineri (18 – 24 de ani). Nevoia de stabilitate şi aversiunea la o schimbare atât de mare se resimte tot mai pregnant pe măsură ce avansează în vârstă, astfel încât candidaţii care au peste 45 de ani sunt şi cei care aplică cel mai puţin”, comentează Ana Călugăru.
În funcție de experiență, cei mai activi sunt candidații cu 2-5 ani vechime în muncă, urmați de cei entry-level (0-2 ani). Seniorii, cu peste 5 ani de experiență, aplică cel mai puțin. Din punct de vedere al studiilor, în top se află două categorii opuse: muncitorii calificați și absolvenții de studii superioare.
Angajatorii străini încă recrutează români
Chiar dacă interesul candidaților români este în scădere, companiile din afara țării continuă să caute activ personal în România. De la începutul anului au fost postate aproape 2.000 de locuri de muncă pentru străinătate.
„În ciuda faptului că interesul candidaţilor scade pentru locurile de muncă din alte ţări, angajatorii din afară rămâne deschişi să recruteze români. Din ianuarie şi până acum au fost postate aproape 2.000 de job-uri, cele mai multe pentru Germania, Olanda, Ungaria, Austria, SUA, Bulgaria, Irlanda şi Grecia. Sunt căutaţi candidaţi care să lucreze în construcţii, sănătate, industria auto, producţie, industria alimentară, servicii şi turism, iar nivelurile de experienţă cerute sunt similare cu cele ale candidaţilor care aplică şi cel mai mult – mid level (2 – 5 ani) şi entry level (0 -2 ani)”, au transmis reprezentanţii companiei.
Sondajul a fost realizat în luna ianuarie pe un eșantion de 950 de candidați. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile 22.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 8.000, dintre care aproximativ 1.000 sunt pentru străinătate.
