Directorii Tesla au castigat 3 miliarde de dolari din actiuni
Membrii consiliului de administrație al Tesla au realizat câștiguri semnificative din acorduri de compensare în acțiuni, depășind 3 miliarde de dolari. Aceste sume sunt mult mai mari comparativ cu remunerațiile directorilor de la alte companii tehnologice importante din Statele Unite. Această analiză a fost realizată de firma de consultanță Equilar pentru Reuters.
### Câștiguri individuale ale membrilor consiliului
Kimbal Musk, fratele fondatorului și CEO-ului Elon Musk, a obținut aproape 1 miliard de dolari începând din 2004. Această sumă se bazează pe aprecierea opțiunilor pe acțiuni deținute sau lichidate. Directorul Ira Ehrenpreis a acumulat 869 milioane de dolari din 2007, iar președinta consiliului, Robyn Denholm, a câștigat 650 milioane de dolari începând cu 2014. Kathleen Wilson-Thompson, fost executiv în resurse umane, a realizat 234 milioane de dolari în perioada de șapte ani analizată.
### Compensații suspendate, dar câștiguri record
Deși directorii nu au mai primit noi granturi de acțiuni din 2020, câștigurile lor au fost impresionante. Consiliul a decis să suspende compensațiile directorilor începând cu 2021 pentru a rezolva un proces inițiat de acționari, care acuzau plăți excesive. Între 2018 și 2020, câștigul mediu al unui director de la Tesla a fost de aproximativ 12 milioane de dolari, de opt ori mai mult decât media compensațiilor de la Alphabet, compania următoare în topul plăților din grupul „Magnificent Seven”.
Valoarea inițială a acestor acorduri a crescut semnificativ odată cu creșterea prețului acțiunilor Tesla. Tesla se distinge prin faptul că valoarea acordurilor inițiale de acțiuni ale directorilor a avut un impact considerabil asupra averilor acumulate de aceștia.
### Comparație cu alte companii tech
În perioada 2018-2024, compensația medie anuală a directorilor Tesla a fost de 1,7 milioane de dolari. Aceasta include și cei patru ani în care plățile au fost suspendate. Meta ocupă locul doi cu aproape 685.000 de dolari, în timp ce Amazon se află pe ultimul loc cu aproximativ 307.000 de dolari. Câștigul mediu al directorilor Tesla în acest interval a fost de două ori și jumătate mai mare decât cel al directorilor Meta, care sunt următorii cel mai bine plătiți.
### Opțiuni pe acțiuni în loc de acțiuni directe
Practicile de plată ale Tesla includ compensații în opțiuni pe acțiuni, o abordare rar întâlnită, care a fost criticată de specialiști în guvernanță corporativă. Opțiunile pe acțiuni oferă dreptul de a cumpăra acțiuni la un preț prestabilit, amplificând potențialul de câștig, dar fără riscurile asociate pierderilor directe. Doar 5% dintre cele mai mari 200 de companii din indicele S&P 500 oferă opțiuni directorilor, conform Asociației Naționale a Directorilor Corporativi din SUA.
### Poziția Tesla
Un purtător de cuvânt al Tesla a declarat pentru Reuters că remunerația directorilor este direct legată de performanța acțiunilor și de crearea de valoare pentru acționari. Aceștia au participat la 58 de ședințe ale consiliului sau ale comitetelor în 2024, mult peste normele industriei. Tesla susține că opțiunile pe acțiuni creează o structură de stimulente mai riscantă pentru directori, recompensându-i doar dacă acțiunile companiei cresc.
### Critici din partea experților în guvernanță
Experții în guvernanță corporativă, care au analizat datele Equilar, au subliniat că remunerația ridicată a consiliului Tesla poate submina independența acestora în supravegherea companiei și a CEO-ului Elon Musk. Douglas Chia, consultant în guvernanță corporativă, a afirmat că directorii sunt extrem de bine plătiți și că acest lucru poate afecta motivația de a performa mai bine. Charles Elson, de la Universitatea Delaware, a recunoscut că directorii câștigă doar dacă acțiunile companiei cresc, dar a sugerat că plata acestora ar trebui să implice acțiuni restricționate, cu o perioadă de maturizare.
### Independența directorilor pusă sub semnul întrebării
Experții în guvernanță au observat că independența directorilor este afectată, mai ales când compensațiile sunt semnificativ mai mari decât media. Aceasta este o situație valabilă pentru Robyn Denholm și Kathleen Wilson-Thompson. Denholm a dus campanii pentru a convinge acționarii să aprobe pachetele de compensație ale lui Musk, avertizând că plecarea acestuia ar putea duce la scăderea prețului acțiunilor.
### Context. Pachetele de compensare ale lui Musk
În septembrie, consiliul Tesla a propus un nou pachet de compensație pentru Musk, care ar putea să îi aducă până la 1 trilion de dolari în acțiuni Tesla în următorul deceniu. Valoarea estimată a acestui pachet ar fi de aproximativ 878 miliarde de dolari, după scăderea sumei pe care Musk ar trebui să o plătească pentru acțiuni. O instanță din Delaware a invalidat un pachet anterior, considerând că remunerația excesivă a consiliului a afectat negocierile salariale pentru Musk. Consiliul a făcut apel și a promis un pachet de înlocuire de cel puțin 42 miliarde de dolari în cazul în care pierde procesul.