Doar un sfert dintre companii se așteaptă ca personalul să fie la birou cu normă întreagă

4

Doar una din patru companii se așteaptă ca personalul lor să fie la birou cu normă întreagă în următorii ani, potrivit unui studiu.

Un sondaj efectuat în rândul a peste o mie de întreprinderi indică faptul că aproximativ una din șase consideră că angajații lor vor lucra în principal de la distanță.

Studiul, realizat de Camerele de Comerț Britanice (BCC) și de firma de tehnologie Cisco, a constatat o diferență clară între sectoare, cele precum cel financiar și cel juridic fiind mai predispuse să se aștepte să lucreze de la distanță.

Jane Gratton de la BCC a declarat: „Datele noastre arată că munca hibridă face parte acum din structura locului de muncă modern. Pentru milioane de oameni, conectarea de la distanță pentru cel puțin o parte din săptămâna de lucru este acum o rutină. Această flexibilitate este apreciată de angajatori și de echipele lor. Mai puțin de 30% dintre firme se așteaptă ca în următorii cinci ani personalul să lucreze integral în persoană.

„Munca flexibilă are sens din punct de vedere comercial. Pe o piață a forței de muncă restrânsă, în care angajatorii concurează pentru lucrătorii calificați, munca hibridă și, în general, munca flexibilă au devenit o parte importantă a pachetelor de beneficii pentru personal.

„Pe lângă faptul că stimulează recrutarea și păstrarea forței de muncă, poate ajuta angajatorii să deblocheze noi și diverse rezerve de talente. Cu toate acestea, angajatorii apreciază în continuare contactul regulat față în față cu personalul, iar concluziile noastre arată că doar 8 % dintre întreprinderi se așteaptă ca personalul să fie complet la distanță.”

Aine Rogers de la Cisco a adăugat: „Știm că angajații se simt bine într-un mediu de lucru hibrid, deoarece acesta le îmbunătățește bunăstarea, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și performanța.”

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi