Guvernul lansează platforma WorkinRomania pentru 75.000 străini

Platforma va funcționa ca un punct unic de interacțiune între angajatori, agențiile de plasare a forței de muncă și autoritățile de stat. Pentru anul 2025, guvernul va accepta 75.000 de lucrători străini noi pe piața muncii din România, conform surselor guvernamentale citate de România Actualități.

Digitalizarea completă a procesului de angajare

„Măsurile propuse urmăresc să echilibreze nevoile angajatorilor, buna funcționare a pieței muncii și protecția lucrătorilor străini”, au subliniat reprezentanții guvernului. Proiectul include digitalizarea completă a angajării lucrătorilor străini prin platforma WorkinRomania.

Sistemul va introduce o aplicație unică pentru simplificarea procedurilor administrative și înregistrarea obligatorie a angajatorilor care doresc să angajeze cetățeni din țări terțe într-un registru oficial. În prezent, peste 140.000 de lucrători din afara Uniunii Europene sunt prezenți în România.

Reglementări stricte pentru agențiile de plasament

Ordonanța stabilește reglementări clare pentru agențiile de plasament printr-un sistem de autorizare bazat pe criterii de eligibilitate, reputație profesională și capacitate financiară. Autoritățile vor crea și o Listă a Ocupațiilor Deficitare, care va fi actualizată periodic.

Proiectul prevede și introducerea vizelor de muncă diferențiate, în funcție de specificul locurilor de muncă disponibile. Această măsură va permite o mai bună adaptare la nevoile specifice ale diferitelor sectoare economice.

Focus pe protecția lucrătorilor și combaterea migrației ilegale

Inițiativa legislativă își propune să întărească mecanismele de protecție a lucrătorilor străini, să prevină exploatarea în muncă și să combată migrația ilegală. De la pandemie, companiile românești s-au orientat spre angajarea de lucrători străini, în special din țările din Asia de Sud-Est.

Lucrătorii străini sunt concentrați în principal în sectoarele manufacturier, construcții și comerț. Aceste domenii înregistrează cele mai mari deficite de personal calificat, determinând companiile să caute soluții pe piețele externe de muncă.

Context economic și necesități pe termen lung

Deficitul de forță de muncă din România s-a accentuat în ultimii ani, pe fondul emigrației masive a românilor și al scăderii demografice. Sectoarele cel mai afectate includ industria auto, construcțiile, agricultura și serviciile.

Platforma WorkinRomania urmează să devină operațională în următoarele luni, după adoptarea ordonanței de urgență. Autoritățile estimează că această digitalizare va reduce timpul necesar pentru procesarea dosarelor de angajare cu până la 50%.