Liber la tăieri de 30% la ASF. Curtea de Apel a respins cererea angajaților

Angajații au încercat în instanță să blocheze totul. Cererea lor, depusă pe 13 ianuarie, a vizat suspendarea noii structuri de posturi și, cel mai important, tăierile de salarii. Conform datelor din dosar, citate de Adevărul, magistrații au respins solicitarea ca neîntemeiată, după ce au analizat și excepțiile de inadmisibilitate sau lipsa de interes invocate în proces.

Tăieri de 30% la salarii și posturi mai puține. Ce prevede planul Guvernului

Măsura este parte dintr-o reformă amplă. O reformă anunțată încă din septembrie de premierul Ilie Bolojan, care țintește trei mari autorități de reglementare: ASF, ANRE și ANCOM. Scopul declarat este eficientizarea și reducerea cheltuielilor. Legea 145/2025 impune reguli stricte. Salariile tuturor angajaților, inclusiv indemnizațiile conducerii, vor fi reduse cu 30%. Noile organigrame trebuie să prevadă o scădere de 10% a posturilor de specialitate și, mult mai drastic, o tăiere de 30% a posturilor din structurile de suport. Practic, se vrea o structură mai suplă, concentrată pe activitatea de bază. Schimbările nu se opresc aici. Compartimentele nu mai pot depăși 20% din totalul posturilor, iar funcțiile nou create trebuie să aibă un corespondent direct în clasificarea ocupațiilor din România. Gata cu posturile inventate.

Bătălia din justiție: Unii câștigă, alții pierd

Decizia de marți în cazul ASF nu este un caz izolat. E doar cel mai recent episod dintr-un război juridic purtat pe mai multe fronturi de angajații autorităților de reglementare. Ironia sorții… instanțele dau soluții diferite în cazuri aproape identice. Pe 29 ianuarie, o cerere similară venită din partea angajaților ANRE a fost respinsă, soarta lor fiind similară cu cea a colegilor de la ASF. În schimb, peste 330 de angajați de la ANCOM au avut câștig de cauză, o altă instanță blocând complet măsurile de restructurare pentru ei. Aceeași lege, aceleași argumente, dar soluții diferite. De ce? E întrebarea care stă pe buzele multor angajați din sistem, care văd deciziile ca pe o loterie judiciară.

Ce înseamnă decizia pentru angajații ASF

Pentru moment, conducerea ASF are cale liberă să continue reorganizarea. Asta înseamnă implementarea noilor organigrame. Și, implicit, aplicarea reducerilor salariale. Totuși, bătălia nu s-a încheiat.

Angajații au dreptul să conteste soluția prin recurs.

Pe rolul Curții de Apel București se află o altă acțiune cu același obiect, depusă de aproape 100 de angajați ASF pe 28 ianuarie. Aceasta are termen de judecată pe 25 februarie, menținând astfel o stare de incertitudine. Victoria guvernului este, așadar, una de etapă, nu finală.

Stop bonusurilor pentru șefi până în 2028

Pe lângă tăierile salariale generale, legea lovește și în veniturile suplimentare ale conducerii. Premierul Ilie Bolojan a fost tranșant. „Reducem cu 30% salariile pentru tot personalul și indemnizația conducerii. Dacă le cerem cetățenilor să accepte reguli de disciplină bugetară, nu putem să menținem în paralel conduceri care câștigă venituri de câteva ori mai mari decât demnitarii statului”, a anunțat prim-ministrul. Concret, bonusurile pe care șefii și le pot acorda sunt limitate la maximum de două ori indemnizația brută lunară a unui ministru. Mai mult, până la data de 31 decembrie 2028, membrii Consiliului ASF, ai Comitetului ANRE și președinții ANCOM nu vor mai beneficia deloc de bonusuri sau prime. Rămân suspendate. Punct.