Muncitorii Amazon sunt pregătiți pentru o „bătălie între David și Goliat” împotriva angajatorului pentru condiții salariale precare

Lucrătorii Amazon au declarat că sunt pregătiți pentru o „bătălie între David și Goliat”, în timp ce încep a doua rundă de greve din acest an din cauza salariilor și a condițiilor de muncă precare.

Mai mult de 350 de lucrători de la depozitul Amazon din Coventry vor ieși astăzi în furie față de o creștere salarială de 50 pence.

Angajații de la depozit au declarat că doresc un salariu de 15 lire sterline pe oră, după ce creșterea a dus la creșterea salariului lor la 10,50 lire sterline pe oră – doar 1,50 lire sterline peste salariul minim național de 9,50 lire sterline.

„Aici, în Coventry, muncitorii Amazon se află din nou pe linia de pichetare după ce una dintre cele mai profitabile companii din lume le-a refuzat un salariu din care pot trăi”, a declarat Stuart Richards, organizator senior la sindicatul GMB.

Lucrătorii au început inițial greva în ianuarie, făcând istorie ca prima filială britanică a angajaților Amazon care s-a revoltat din cauza condițiilor.

De asemenea, lucrătorii Amazon vor ieși în stradă joi, 2 martie, și timp de cinci zile consecutive, în perioada 13-17 martie.

Richards a continuat: „Este o bătălie între David și Goliat și membrii noștri sunt hotărâți să se asigure că se termină cu o creștere salarială pe care o merită.

„Moralul este foarte ridicat, iar sprijinul din partea localnicilor din Coventry și a lucrătorilor Amazon din întreaga lume a fost extraordinar. Acesta este doar începutul escaladării de către membrii GMB a campaniei lor pentru salarii echitabile la Amazon „.

Lucrătorii Amazon de la depozitul din Coventry au vorbit, de asemenea, despre condițiile de muncă precare pe care le-au experimentat. Angajații au afirmat anterior pentru BBC că personalul este monitorizat în mod constant, cu pauze de toaletă cronometrate și mustrări pentru doar câteva minute de „timp inactiv”.

„Amazon nu recunoaște sindicatul implicat (GMB), așa că este o poziție foarte dificil de gestionat pentru ei”, a declarat Jo Mackie, șefa departamentului de drept al muncii de la Lawrence Stephens, pentru business Matters.

Ea a continuat: „Dacă Amazon cronometrează pauzele de toaletă, acest lucru este atât înjositor, cât și degradant pentru angajații lor, iar Amazon ar fi înțelept să oprească această practică de azil de muncă pentru a preveni luarea de măsuri suplimentare împotriva lor”.

Când a fost abordat pentru comentarii cu privire la acțiunea industrială, un purtător de cuvânt al Amazon a declarat că doar o „proporție mică” din forța sa de muncă a fost implicată și și-a apărat oferta de plată ca fiind „competitivă”.

„O proporție infimă din forța noastră de muncă este implicată. De fapt, conform cifrelor verificate, doar o fracțiune de unu la sută din angajații noștri din Marea Britanie au votat în cadrul scrutinului – și asta include pe cei care au votat împotriva acțiunii industriale”, a declarat purtătorul de cuvânt.

„Apreciem munca extraordinară pe care echipele noastre o fac pe tot parcursul anului și suntem mândri să oferim un salariu competitiv care începe de la un minim între 10,50 și 11,45 lire sterline pe oră, în funcție de locație. Acest lucru reprezintă o creștere cu 29% a salariului minim orar plătit angajaților Amazon din 2018. De asemenea, angajaților li se oferă beneficii cuprinzătoare care valorează cu mii de euro mai mult – inclusiv asigurare medicală privată, asigurare de viață, mese subvenționate și o reducere pentru angajați, pentru a numi doar câteva.”