Prezența la birou crește pe măsură ce munca hibridă și cea mai localizată se impun în Marea Britanie

Munca hibridă devine din ce în ce mai răspândită, lucrătorii împărțindu-și acum timpul între birourile din centrul orașelor și spațiile de lucru suburbane și rurale.

Noile date arată că prezența în birouri în ianuarie a crescut cu 40% de la an la an, în timp ce cererea de spații IWG în afara centrelor urbane a crescut cu 36% în 2022.

Cele mai recente date privind frecventarea birourilor IWG arată că lucrătorii profită de economiile de costuri ale muncii hibride, împărțindu-și timpul între un sediu central din centrul orașului și birourile regionale mai aproape de casă.

Călătoriile mai scurte oferite de spațiile de lucru locale au făcut ca deplasarea la birou pentru a utiliza facilitățile sale să fie mai rentabilă pentru lucrători. Cercetările efectuate de IWG arată că 71% dintre respondenți au declarat că vor economisi mai mulți bani pe facturi dacă vor lucra la birou decât vor cheltui pentru naveta suplimentară.

Analiza efectuată de IWG evidențiază amploarea economiilor pe care munca la nivel local le poate oferi lucrătorilor hibrizi. O persoană cu sediul în Cambridge – care a înregistrat o creștere uriașă a muncii locale în ultimul an – ar putea economisi până la 2.931 de lire sterline pe an dacă ar lucra din spațiul de lucru din Cambridge în loc de un sediu central din Londra doar o zi pe săptămână, această cifră crescând la 8.793 de lire sterline dacă ar lucra la nivel local trei zile pe săptămână.

Creșterea costurilor contribuie, de asemenea, la creșterea cererii de soluții de lucru hibride. Prezența în întreaga rețea IWG w/c 23 ianuarie, unde temperaturile în unele părți ale Regatului Unit au scăzut până la -10C, au crescut cu 70% față de aceeași săptămână din 2022, deoarece mulți lucrători au căutat sanctuarul birourilor încălzite, aproape de casă, fără a fi nevoie să plătească pentru navete lungi și costisitoare.

De asemenea, întreprinderile își reevaluează amprenta birourilor deținute, având în vedere creșterea costurilor și cererea crescută a lucrătorilor pentru munca hibridă. Cercetarea IWG în rândul a peste 250 de lideri de afaceri din Marea Britanie a constatat că aproape trei sferturi dintre aceștia iau în considerare reducerea spațiului de birouri tradiționale. Această cifră crește la 84% în Londra.

Amprenta globală a IWG se extinde pentru a răspunde acestei cereri. Acesta intenționează să adauge 1.000 de noi locații la nivel global în următorul an, dintre care marea majoritate vor fi în zone rurale și suburbane. În Marea Britanie, orașele mai mici, cu o populație cuprinsă între 10.000 și 30.000 de locuitori, cum ar fi Chippenham, High Wycombe, Redhill și Evesham, se numără printre cele cu centre de coworking noi și recente, permițând lucrătorilor să reducă deplasările lungi și să lucreze mai aproape de casă.

Fondatorul și directorul executiv al IWG, Mark Dixon, a comentat: „Inconveniența pură și costul ridicat al deplasărilor zilnice lungi sunt două dintre cele mai importante motoare din spatele creșterii rapide a muncii hibride și a schimbării geografiei muncii. Acum, angajații duc o viață mai localizată, locuiesc și lucrează mai aproape de casă, ceea ce îi face mai sănătoși și mai productivi, precum și să economisească mii de lire sterline anual.

„Este, de asemenea, un câștig pentru întreprinderi, suburbii și foste orașe-dormitor, hibridul permițând firmelor un acces mai ușor la cele mai bune talente, în timp ce revigorează economiile locale și îmbogățește comunitățile. Hibridul este, de asemenea, excelent pentru mediu, reducând semnificativ emisiile de CO₂ care au făcut ca, în mod istoric, naveta să fie unul dintre cei mai mari contribuitori la încălzirea globală.

„În conformitate cu aceste date recente, ne așteptăm să vedem că cererea pentru soluțiile noastre de lucru hibride va continua să se accelereze, pe măsură ce întreprinderile și oamenii lor se angajează să adopte un mod de lucru mai flexibil pe termen lung.”