Producătorul american de anvelope Goodyear se confruntă cu acuzații de abuz în muncă în Malaezia

În interviurile cu Reuters, șase muncitori străini actuali și foști și oficiali ai departamentului muncii din Malaezia, spun că Goodyear a făcut deduceri salariale nedrepte, a solicitat ore excesive și le-a refuzat lucrătorilor accesul complet la pașapoarte.

Departamentul a confirmat că a amendat Goodyear în 2020 pentru munca excesivă și fără plată a angajaților străini. Un fost muncitor a declarat că, compania și-a păstrat ilegal pașaportul, arătând publicației Reuters o scrisoare de confirmare pe care a semnat-o în ianuarie 2020 după ce a primit-o înapoi la opt ani după ce a început să lucreze la Goodyear.

Acuzațiile, raportate mai întâi de către Reuters, au apărut inițial atunci când 185 de lucrători străini au depus trei plângeri împotriva Goodyear Malaysia în instanța industrială a țării, două în 2019 și una în 2020, pentru nerespectarea unui contract colectiv de muncă.

Muncitorii au susținut că, compania nu le acorda indemnizații de schimb, bonusuri anuale și creșteri salariale, chiar dacă aceste beneficii erau disponibile personalului local, care este reprezentat de un sindicat. Curtea s-a pronunțat în favoarea lucrătorilor străini în două dintre cazuri anul trecut, spunând că aceștia au dreptul la aceleași drepturi ca și angajații din Malaezia, potrivit copiilor hotărârii publicate pe site-ul web al instanței.

Goodyear a fost obligat să restituie salariile și să respecte contractul colectiv, conform hotărârii și avocatului lucrătorilor. Aproximativ 150 de salarii ale lucrătorilor, despre care avocatul a spus că au fost înaintate instanței drept dovezi ale salariilor neplătite și revizuite de Reuters, au arătat că unii migranți lucrează până la 229 de ore pe lună în ore suplimentare, depășind limita din Malaezia de 104 ore. Muncitorii străini solicită aproximativ 5 milioane de ringgit (1,21 milioane de dolari) în salarii neplătite, a declarat avocatul lor, Chandra Segaran Rajandran. Muncitorii provin din Nepal, Myanmar și India.

„Aceștia sunt puși într-o situație în care li se refuză drepturile depline conform prevederilor (prin lege)”, a spus el, adăugând că aceasta reprezintă „discriminare”.

Goodyear, unul dintre cei mai mari producători de anvelope din lume, a contestat ambele verdicte la înalta instanță. Decizia de apel este așteptată pe 26 iulie. Verdictul pentru cel de-al treilea caz, referitor la aceleași chestiuni, urmează să apară în următoarele săptămâni.