Profesorii nu plătesc evaluarea psihiatrică din 2026, iar controlul obligatoriu pentru menținerea în funcție se repetă la 4 ani

La 4 ani se face evaluarea psihică pentru menținerea în funcție sau mai devreme, dacă școala constată modificări psihocomportamentale și cere controlul. Obligația apare în Ordinul comun al miniștrilor Educației și Sănătății nr. 55/3.335/2026, publicat în Monitorul Oficial.

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ a transmis vineri, 2 octombrie 2026, către sindicatele afiliate și directorii unităților de învățământ, că examenele medicale obligatorii trebuie plătite de unități, nu de profesori și de ceilalți salariați.

Adresa FSLI a fost trimisă după sesizări privind directori care le-ar cere angajaților să suporte aceste cheltuieli. Simion Hăncescu (președintele FSLI) a precizat în document: „Având în vedere că am primit, în ultima perioadă, sesizări conform cărora există directori care obligă angajații să-și plătească cheltuielile pentru examinările medicale obligatorii, facem următoarele precizări”.

Separat de disputa privind plata, controlul medical rămâne obligatoriu. Refuzul prezentării la examinarea medicală constituie abatere disciplinară gravă, potrivit aceluiași ordin comun, care stabilește și modelul avizului medical eliberat de medicul specialist psihiatru pentru intrarea în sistem.

Legea pune costurile la angajator și la bugetele locale

FSLI invocă regulile generale din legislația muncii, potrivit cărora angajatorul trebuie să asigure securitatea și sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. În aceeași interpretare, măsurile de protecție nu pot crea obligații financiare pentru angajați.

„Art. 175. (1) Angajatorul are obligația să asigure securitatea și sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. (…) (4) Măsurile privind securitatea și sănătatea în muncă nu pot să determine, în niciun caz, obligații financiare pentru salariați.”

Și HG 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor stabilește că angajatorii trebuie să asigure fondurile și condițiile pentru toate serviciile medicale profilactice. Aceste servicii includ examenul medical la angajare, examenul de adaptare, controlul periodic, examinarea la reluarea activității, supravegherea specială și promovarea sănătății la locul de muncă.

Pentru școlile de stat, unitățile de învățământ special și CJRAE/CMBRAE, fondurile pentru examinările medicale obligatorii trebuie asigurate de consiliile locale sau județene, după caz, din finanțarea complementară. Pentru instituțiile din subordinea Ministerului Educației și Cercetării, cheltuiala revine ministerului.

Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 prevede expres că finanțarea complementară acoperă cheltuieli asociate procesului de învățământ, inclusiv examinarea medicală obligatorie periodică a salariaților din preuniversitar. Cum relatează Edupedu.ro, FSLI le cere școlilor să solicite aceste sume consiliilor locale sau județene.

ROFUIP, la art. 45, menține și el condiția medicală pentru încadrare și menținere în funcție. Personalul didactic trebuie să prezinte certificatul medical eliberat de medicul specializat de medicina muncii, plus cazierul judiciar și certificatul de integritate comportamentală.

Plata cerută profesorilor anulează obligația legală a școlii

Contractul colectiv de muncă invocat de FSLI spune că unitățile și instituțiile trebuie să organizeze examinarea medicală la încadrare și ori de câte ori este nevoie. În același text, examinarea este definită explicit ca fiind gratuită pentru angajați.

„Art. 48., (1) Unitățile/instituțiile prevăzute în Anexa nr. 3 vor organiza, la încadrarea în muncă și ori de câte ori este nevoie, examinarea medicală a angajaților, în scopul de a constata dacă aceștia sunt apți pentru prestarea activității. Examinarea medicală este gratuită pentru angajați, unitățile/instituțiile asigurând prin buget fondurile necesare pentru efectuarea examenului medical. (2) Pentru angajații din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, unitățile de învățământ special și CJRAE/CMBRAE, fondurile necesare pentru efectuarea examinărilor medicale obligatorii sunt asigurate de către consiliile locale/județene, după caz, din finanțarea complementară. Pentru angajații din unitățile/instituțiile din subordinea Ministerului Educației și Cercetării, fondurile se asigură de către acesta. (3) Examinarea medicală are ca scop și prevenirea îmbolnăvirilor profesionale, concluziile examinării conducând la adoptarea măsurilor necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. (4) Unitățile/instituțiile prevăzute în Anexa nr. 3 sunt obligate să asigure fondurile și condițiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătății angajaților, aceștia nefiind implicați în niciun fel în costurile aferente acestor servicii. Unitățile de învățământ preuniversitar/speciale de stat au obligația să solicite fonduri cu această destinație de la consiliul local/consiliul județean. (5) Personalul din învățământ beneficiază în mod gratuit de asistență medicală în cabinetele medicale și psihologice școlare, precum și în policlinici și unități spitalicești stabilite prin protocol încheiat, cu consultarea federațiilor sindicale semnatare, între Ministerul Educației și Cercetării și Ministerul Sănătății, în termen de 60 de zile de la înregistrarea prezentului contract. Analizele medicale se vor realiza gratuit, în baza trimiterii medicului de familie, în policlinicile și unitățile spitalicești menționate în protocol. Personalul din învățământ beneficiază de completarea gratuită a dosarelor de sănătate de către medicul de medicină a muncii, sumele necesare fiind asigurate, în condițiile legii, de către angajator. (6) Personalul din învățământ beneficiază de vaccinare gratuită împotriva bolilor infecto-contagioase în caz de epidemii.”

Asta obligă școlile să prevadă în proiectul de buget sumele necesare pentru controalele periodice, inclusiv pentru angajații care lucrează cel puțin 3 ore de muncă de noapte. În plus, unitățile prevăzute în anexa nr. 3 trebuie să asigure accesul angajaților la medicina muncii prin contracte cu cabinete specializate, în termen de 60 de zile de la aprobarea bugetelor.

FSLI mai arată că personalul din învățământ beneficiază gratuit de asistență medicală în cabinetele medicale și psihologice școlare, precum și în policlinici și spitale stabilite prin protocol între Ministerul Educației și Cercetării și Ministerul Sănătății, cu consultarea federațiilor sindicale semnatare.

Analizele medicale se fac gratuit pe baza trimiterii medicului de familie, iar dosarele de sănătate sunt completate gratuit de medicul de medicina muncii, cu sumele asigurate de angajator. Contractul colectiv de muncă prevede și vaccinare gratuită împotriva bolilor infecto-contagioase în caz de epidemii.

În concluzia transmisă de federație, impunerea examinării medicale de către conducerea școlii, fără ca unitatea să suporte costurile, reprezintă o încălcare a legislației în vigoare.