Programul 2026-2028 leagă pensiile de inflație și schimbă regulile pentru part-time, șomaj și ajutoare

Programul urmărește creșterea ocupării, reducerea muncii nedeclarate și direcționarea sprijinului public către persoanele fără capacitate de muncă, potrivit publicației Adevărul. Pensionarii, salariații din sectorul public, persoanele cu contracte part-time, șomerii și beneficiarii de ajutoare sociale sunt categoriile vizate direct de propuneri.

În programul prezentat acum, interdicția este formulată pentru cumularea pensiei de serviciu cu salariul din sectorul public.

Pensiile ar urma să fie indexate în limita traiectoriei fiscal-bugetare

Indexarea pensiilor cu rata inflației este condiționată de traiectoria fiscal-bugetară. Programul mai prevede accelerarea și finalizarea recalculării pensiilor din sistemul public, precum și descurajarea pensionărilor anticipate.

Indexarea pensiilor în 2027 depinde de avizul Consiliului Fiscal. Potrivit Newsweek România, în principiu, Consiliul Fiscal ar accepta un avans estimat la 6-8%. Pentru polițiști și militari, programul prevede eliminarea pensionării anticipate și continuarea creșterii vârstei de pensionare. În sistemul civil, pensionarea anticipată se păstrează cu penalizare.

Digitalizarea CNPP ar include operaționalizarea cuponului electronic de pensie, scanarea și digitizarea arhivelor Casei Naționale de Pensii Publice și dezvoltarea unui sistem de analiză și predicție folosit la fundamentarea deciziilor.

Instituția ar urma să fie reorganizată în opt centre regionale, corespunzătoare celor opt regiuni de dezvoltare. Punctele de lucru județene ar fi menținute.

Portalul CNPP oferă în prezent informații despre pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată, pensia de invaliditate, pensia de urmaș, pensiile de serviciu, plata pensiilor și regulile privind cumulul pensiei cu alte venituri, potrivit datelor publicate de Casa Națională de Pensii Publice.

Unele contracte part-time ar scăpa de supraimpozitare în 2027

Supraimpozitarea contractelor de muncă cu timp parțial ar urma să fie eliminată de la 1 ianuarie 2027, începând cu părinții cu mai mulți copii și personalul din sănătate și educație.

Programul propune și contractul cu mai mulți angajatori, contractul la cerere și alte forme flexibile de muncă. Procedurile dintre salariați, angajatori și instituțiile publice ar urma să fie simplificate, iar procesele administrative tradiționale, mutate online.

Indemnizația de șomaj ar fi acordată pentru o perioadă mai scurtă

Perioada de plată a indemnizației de șomaj ar urma să fie redusă. Beneficiarii ar trebui să participe la cursuri obligatorii de formare profesională și să răspundă solicitărilor ANOFM privind formarea sau recalificarea.

Fiecare șomer ar urma să primească un plan individual de activare. Acesta poate cuprinde găsirea unui loc de muncă adaptat competențelor, reconversie profesională, calificare sau, temporar, activități de interes local.

Beneficiile sociale, inclusiv venitul minim de incluziune, ar fi corelate cu participarea la măsuri de formare și integrare pe piața muncii. Programul mai propune reorganizarea instituțiilor din subordinea Ministerului Muncii, astfel încât agențiile de ocupare să fie mai bine coordonate cu cele de plăți și inspecție socială.

Ajutoarele ar fi legate de capacitatea de muncă și integrarea profesională

Sprijinul social ar urma să fie acordat cu prioritate persoanelor fără capacitate de muncă. Pentru beneficiarii care pot munci, ajutorul ar putea fi condiționat, acolo unde este cazul, de efortul de integrare profesională și de conformarea fiscală.

Sistemul Național Integrat de Asistență Socială (SNIAS) ar urma să fie finalizat și pus în funcțiune pentru simplificarea solicitării și acordării beneficiilor și prevenirea suprapunerilor nejustificate. Reforma finanțării asistenței sociale este programată să înceapă gradual în 2027.

Bunicii angajați ar putea prelua concediul pentru creșterea copilului

Programul propune ca bunicii care lucrează să poată beneficia de concediul pentru creșterea copilului în locul părinților. O altă măsură ar permite desfășurarea unei activități part-time cu păstrarea integrală sau parțială a indemnizației pentru creșterea copilului, în condițiile stabilite prin lege.

Pachetul pentru familii mai cuprinde:

• subvenționarea angajatorilor care încadrează părinți cu trei sau mai mulți copii;
• reconfigurarea deductibilităților fiscale pentru cheltuielile cu îngrijirea și educația copiilor;
• continuarea și extinderea programului pentru cuplurile și femeile singure care apelează la fertilizare in vitro;
• programe de construire a locuințelor pentru tineri, destinate închirierii sau cumpărării, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Programele de ocupare îi includ pe tineri și pe cei de peste 50 de ani

„Primul loc de muncă” ar urma să se adreseze tinerilor NEET, adică celor care nu lucrează și nu urmează o formă de educație sau pregătire, precum și persoanelor de peste 50 de ani care caută un loc de muncă.

Alte măsuri propuse sunt programul START pentru integrarea tinerilor și FORMACTIV pentru reconversia profesională a adulților, cu accent pe regiunile afectate de tranziția energetică justă. Programul include și microgranturi pentru locuri de muncă durabile, alături de implicarea mai mare a angajatorilor în calificare și reconversie.

Familiile și copiii din diaspora care revin în România ar urma să primească pachete integrate de ocupare și servicii sociale. Acestea vizează revenirea părinților pe piața muncii și reintegrarea copiilor în sistemul de învățământ.

Platforma WorkinRomania.gov.ro ar urma să devină operațională pentru lucrătorii din afara spațiului Uniunii Europene.

Controalele comune ar urmări munca dependentă mascată

Programul prevede controale integrate ANAF-ITM pentru cazurile în care o relație de muncă dependentă este mascată printr-o microîntreprindere sau un PFA. Munca pe platformele digitale ar urma să fie reglementată în acord cu Directiva UE 2024/2831 privind îmbunătățirea condițiilor de lucru pe aceste platforme.

Restructurarea aparatului public ar continua cu obiectivul declarat de a elimina risipa și de a orienta resursele de muncă disponibile către economia privată.

Sectorul public ar urma să primească o nouă lege a salarizării

Programul de guvernare prevede „adoptarea unei noi legi a salarizării în sectorul public”. Obiectivele declarate sunt reducerea inechităților salariale, evitarea diminuărilor de venituri și a unor noi litigii, stimularea performanței și creșterea atractivității sectorului public pentru tinerii profesioniști.

Concediile medicale ar urma să fie controlate mai strict. Guvernul propune și sancțiuni mai severe pentru concediile nejustificate și fraude.

Serviciile pentru vârstnici ar fi extinse și în afara centrelor

Pentru persoanele vârstnice sunt prevăzute extinderea rețelei de centre Respiro și construirea, echiparea și deschiderea centrelor de zi, de asistență și recuperare.

Aceste servicii ar urma să fie completate prin îngrijire la domiciliu, oferită de echipe mobile proprii sau de unități specializate. În mediul rural, dezvoltarea serviciilor comunitare integrate este inclusă între componentele reformei de Asistență Socială.

Programul mai prevede acces la servicii esențiale pentru copiii aflați în dificultate, prin măsurile Garanției Europene pentru Copii. Victimele violenței domestice ar urma să beneficieze în continuare de măsuri de integrare pe piața muncii pe durata ordinului de protecție.