Război la ANRE – 102 angajați luptă pentru salariile tăiate cu 30%. Primul proces, eșuat

Verdictul a venit miercuri, de la Tribunalul București. Instanța a respins cererea unei foste angajate, concediată în urma reorganizării impuse de Guvern. Decizia nu e definitivă, dar anunță o bătălie juridică lungă, arată informațiile Mediafax, citate de Adevărul. Între timp, joi, la Curtea de Apel București, începe procesul mare, cel al celor 102 angajați nemulțumiți.

Prima victorie pentru ANRE, o înfrângere pentru o avertizoare de integritate?

O decizie rapidă. Inadmisibilă. Așa au decis judecătorii de la Conflicte de Muncă. Ei au analizat cererea fostei angajate care voia suspendarea urgentă a concedierii. Femeia spunea că a fost dată afară abuziv. Argumentul ei era și mai puternic pentru că a invocat statutul de avertizor de integritate. Un detaliu care complică totul.

Minuta de pe portalul instanțelor e seacă: „Respinge cererea de ordonanță președințială ca inadmisibilă”. Cazul nu e închis, totuși. Hotărârea poate fi atacată în 5 zile de la pronunțare. Lupta merge mai departe.

Procesul mamut: 102 angajați acuză „violență economică”

Dar miza adevărată e în altă parte. În dosarul cel mare. Joi începe judecata pe fond, unde 102 angajați ANRE contestă tăierea veniturilor, măsură valabilă de la 1 ianuarie. Pentru ei, nu e doar o cifră pe un fluturaș de salariu. E mult mai mult.

Documentele de la Curtea de Apel București conțin o expresie dură: „violență economică”. Argumentele angajaților sunt concrete și dureroase. Vorbesc despre familii întregi, cu ambii soți angajați la ANRE, care s-au trezit brusc cu banii drastic împuținați. Cum să mai plătești ratele? Sau tratamentele medicale? Sau școala copiilor? Pentru mulți, situația a devenit disperată.

Tăieri la sânge: 30% mai puțin la salariu și 14 oameni pe tușă

Nimeni nu a scăpat. Nimeni. Tăierea a lovit pe toată lumea, de la directori la personalul de execuție. O reducere de 30%. Liniară. Fără excepții. Peste acest șoc financiar, s-a mai adăugat ceva: 14 posturi desființate. Nouă oameni au primit preaviz. Alți cinci au plecat prin acordul părților.

Toată această restructurare dură a venit la pachet cu o lege. Controversata Lege nr. 145/2025. Ea nu a vizat doar ANRE, ci și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și ANCOM, sub pretextul eficientizării. Deși a fost contestată la Curtea Constituțională, legea a fost declarată constituțională în septembrie. Asta a deschis calea pentru măsuri.

Un viitor incert pe o piață în continuă schimbare

Nu sunt doar banii la mijloc. Oamenii se tem pentru viitorul lor profesional. Domeniul energiei este extrem de dinamic, cu legi și tehnologii care se schimbă de la o lună la alta. Să fii reîncadrat pe o poziție inferioară sau să nu mai ai acces la training înseamnă, practic, să devii irelevant pe piața muncii.

Angajații spun clar: aceste măsuri le taie orice șansă de a-și găsi altceva de muncă în viitor. Ironia sorții… O agenție care reglementează viitorul energiei naționale își lasă experții fără viitor. Și asta exact acum, când e cea mai mare nevoie de ei.