Costul mediu orar al muncii în România a ajuns la 13,6 euro în 2025, conform datelor oficiale Eurostat. Cifra ne plasează pe penultimul loc în Uniunea Europeană, doar Bulgaria având costuri mai mici. Practic, un angajat român este plătit de peste patru ori mai puțin decât unul din țări precum Olanda sau Danemarca.
Decalaje uriașe la nivel european
Diferențele între statele membre rămân, la drept vorbind, uriașe. În timp ce media în Uniunea Europeană a atins 34,9 euro pe oră, iar în zona euro a urcat la 38,2 euro, România se află la coada clasamentului. Sub noi este doar Bulgaria, cu 12 euro pe oră. Imediat deasupra noastră se situează Ungaria, cu 15,2 euro.
La polul opus, lucrurile stau complet diferit.
Acolo, Luxemburg depășește pragul de 56 de euro pe oră. V-ați întrebat vreodată cum se simte un astfel de decalaj în viața de zi cu zi a unui om? Diferența este, pe bune, de la cer la pământ.
O creștere care nu recuperează distanța
E drept că, la prima vedere, cifrele par să arate și o veste bună. În 2025, costul muncii în România a crescut cu 10,6%. Aceasta este una dintre cele mai mari creșteri procentuale din întreaga Uniune.
Numai că, dincolo de procente, realitatea este mai puțin optimistă. Această majorare, deși semnificativă, este insuficientă pentru a reduce decalajele masive față de economiile dezvoltate din Vestul Europei. Ritmul de convergență rămâne, așadar, extrem de lent.
Structura costurilor, o problemă unică în UE
Un alt indicator relevant scoate la iveală dezechilibrele profunde din piața muncii de la noi. Cum vine asta? Ei bine, în România, doar 4,8% din costul total al muncii este reprezentat de contribuțiile non-salariale (adică taxele și contribuțiile sociale plătite de angajator, pe lângă salariul brut).
Iar acest procent este cel mai mic din absolut toată Uniunea Europeană. Pentru comparație, în țări precum Franța sau Suedia, aceste contribuții depășesc 30% din costul total al muncii, reflectând un model social și economic complet diferit.
