Sindicatul BRD anunta proteste in Bucuresti. Angajatii pot pierde 6000 de lei anual

Beneficii taiate si platforme flexibile

Tensiunile au atins punctul culminant odată cu apropierea datei de 2 iunie, exact ziua în care expiră actualul contract colectiv de muncă. Sindicatul a respins ultima ofertă înaintată de conducerea băncii, apreciind că aceasta ar conduce la diminuarea unor beneficii și protecții sociale de care beneficiază în prezent salariații.

Ce înseamnă asta concret pentru bugetul familiei unui angajat din sistemul bancar? Până la urmă, vorbim despre bani tăiați direct din facilitățile oamenilor.

Lista drepturilor aflate în discuție este lungă. Ea include tichetele de masă, voucherele de vacanță, contribuția angajatorului la Pilonul III de pensii, primele de loialitate, anumite beneficii acordate angajaților cu copii și decontarea transportului pentru navetiști. În locul unei părți dintre aceste beneficii, banca ar propune acordarea unor sume printr-o platformă de beneficii flexibile, variantă considerată dezavantajoasă pentru o parte dintre angajați.

Cifrele din spatele nemultumirilor

Iar calculele făcute de sindicaliști arată o gaură serioasă în venituri. Potrivit estimărilor reprezentanților salariaților, pentru un angajat care beneficiază în prezent de toate facilitățile prevăzute în CCM, pierderea anuală ar putea ajunge la aproximativ 6.000 de lei, în funcție de vechime și de situația individuală.

Așa cum a relatat Adevarul recent, aceste nemulțumiri apar într-un context marcat de reorganizări interne și reducerea numărului de angajați în ultimii ani.

Cifrele vorbesc de la sine.

Personalul BRD s-a redus cu peste 15% în ultimele 15 luni. Reprezentanții salariaților susțin că volumul de muncă a fost redistribuit către personalul rămas, în timp ce banca a continuat să raporteze rezultate financiare solide. Și situația financiară a instituției nu pare deloc afectată de acest context de criză internă. Banca a raportat un profit net cumulat de peste 6 miliarde de lei în perioada 2022-2025 și dividende distribuite sau aprobate de aproape 3 miliarde de lei.

Urmatorii pasi in negocieri

Numai că discrepanța uriașă dintre profiturile raportate și tăierile de beneficii a alimentat și mai mult furia oamenilor (o situație care tensionează tot mai mult relațiile de muncă din marile corporații).

La nivelul organizației sindicale există disponibilitate pentru continuarea protestelor dacă negocierile nu vor avansa în perioada următoare. Următoarea mutare decisivă are loc pe 2 iunie, când angajații sunt așteptați în fața sediului central din Capitală, fix în momentul în care vechiul contract își pierde valabilitatea legală.