Spotify taie aproape 1.600 de locuri de muncă pe fondul creșterii costurilor

1

Spotify va reduce aproape 1.600 de locuri de muncă, serviciul de streaming muzical acuzând încetinirea economiei și creșterea costurilor de împrumut în cea mai recentă rundă de concedieri la marile companii de tehnologie.

Daniel Ek (foto), fondatorul și directorul executiv miliardar al Spotify, a dezvăluit că societatea a decis să reducă 17% din forța sa de muncă, a treia și cea mai abruptă rundă de concedieri din 2023.

Ek le-a spus angajaților că vor primi o invitație în calendar „în următoarele două ore de la Resurse Umane pentru o conversație individuală” dacă sunt afectați de reduceri, într-un mesaj adresat personalului și publicat luni pe site-ul Spotify.

Marile companii de tehnologie, de la Meta și Microsoft la Amazon și Alphabet, au făcut reduceri de personal și concedieri pe scară largă în cursul anului 2023, după ce ratele dobânzilor au crescut și investitorii s-au concentrat pe capacitatea lor de a reduce costurile pentru a proteja profiturile.

Spotify, cu sediul la Stockholm, este jucătorul dominant în domeniul streaming-ului muzical la nivel mondial și este una dintre puținele companii europene care se confruntă cu rivalii americani. Cu toate acestea, pe măsură ce impulsul economiei globale a scăzut, aceasta s-a abținut de la investițiile sale anterioare importante în podcasting. Această investiție a inclus susținerea unui podcast al Prințului Harry și al Ducesei de Sussex, într-o afacere care s-a încheiat în acest an cu o aparentă acrimonie. Spotify continuă să mențină legături de podcasting de mare valoare, inclusiv un acord controversat cu Joe Rogan și altele cu influencerul Emma Chamberlain și cu comediantul Trevor Noah.

Ek a declarat că Spotify a profitat de împrumuturile ieftine în 2020 și 2021, când bancherii centrali au redus brusc ratele dobânzilor ca răspuns la blocajele pentru pandemia de coronavirus, dar că „acum ne aflăm într-un mediu foarte diferit”.

„În ciuda eforturilor noastre de a reduce costurile anul trecut, structura noastră de costuri pentru locul în care trebuie să fim este încă prea mare”, a scris el.

Spotify a raportat că avea 9.400 de angajați la sfârșitul celui de-al treilea trimestru al anului 2023. Deja își redusese numărul de angajați cu 6% în ianuarie și cu încă 2% în iunie.

Angajații concediați vor primi în medie cinci luni de indemnizație de concediu plus concediul de odihnă nefolosit, a precizat Ek.

„Adoptarea acestei structuri mai ușoare ne va permite, de asemenea, să investim profiturile noastre în mod mai strategic înapoi în afacere”, a adăugat el. „Astăzi este o zi dificilă, dar importantă pentru companie”.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi