Temerile că inteligența artificială va înlocui într-o zi lucrătorii umani s-au intensificat în ultimii ani, iar acest viitor pare că a sosit deja. Un studiu publicat anul trecut de MIT a constatat că inteligența artificială poate înlocui deja 11,7% din piața muncii din Statele Unite.
Pe măsură ce AI începe să preia sarcini umane, companiile au devenit tot mai deschise cu privire la rolul pe care această tehnologie îl joacă în concedierile recente, relatează Business Insider. Totuși, în timp ce unele companii au menționat direct AI ca motiv pentru reducerile de personal, altele au avut un mesaj ezitant, lăsând loc de ambiguitate cu privire la raționamentul exact și la măsura în care AI înlocuiește direct angajații.
Previziunile Forumului Economic Mondial
Un sondaj al Forumului Economic Mondial a arătat că 41% dintre companiile la nivel global se așteaptă să își reducă forța de muncă în următorii cinci ani din cauza implementării inteligenței artificiale. Acest lucru indică o tendință de restructurare pe scară largă în diverse industrii.
Chiar dacă unele companii înlocuiesc lucrătorii umani cu AI, este posibil ca, în final, să angajeze mai mulți oameni în alte roluri datorită acestei tranziții. Același sondaj WEF a estimat că numărul locurilor de muncă în domenii tehnologice precum big data, fintech și AI se va dubla până în 2030.
Cum a calculat MIT procentul de 11,7%
Studiul realizat de MIT a utilizat un instrument de simulare a forței de muncă numit Iceberg Index. Acesta a modelat activitatea a 151 de milioane de muncitori din SUA pentru a măsura modul în care competențele necesare în fiecare ocupație se suprapun cu capacitățile inteligenței artificiale.
Analiza a arătat că un procent de 11,7% din posturi pot fi deja automatizate cu ajutorul tehnologiei actuale. Lista companiilor care înlocuiesc sau semnalează că ar putea înlocui oamenii cu AI este în continuă creștere, confirmând rezultatele studiului.
