Sute de oameni își vor pierde locul de muncă. Decizia luată de o mare companie

30

O mare companie aeriană din Statele Unite ale Americii, ce are aproximativ 70.000 de angajaţi, a anunţat că va face concedieri. Astfel, politica foarte strictă cu privire la vaccinarea COVID-19 a fost refuzată de unii dintre angajaţi, iar aceştia vor fi acum daţi afară.

Astfel că, una dintre cele mai importante companii aieriene din Statele Unite a luat o decizie dură împotriva angajaţilor săi!

Aproape 600 de angajaţi vor rămâne pe drumuri pentru că au refuzat vaccinarea

De asemenea, este vorba despre compania aeriană United Airlines, care a anunţat că va concedia circa 600 de oameni. Fiind vorba despre angajaţii care au refuzat să se vaccineze împotriva COVID-19, aşa cum este politica operatorului aerian, una dintre cele mai stricte din ţară, conform agenţie EFE.

În plus, United Airlines informează, într-un comunicat intern, că peste 99% dintre cei 67.000 de angajaţi s-au vaccinat în decurs de şapte săptămâni după lansarea politicii anti-COVID-19 a companiei. Dar, cu toate acestea, unii dintre angajaţi s-au arătat “refractari” vaccinării.

Mai mult, consilierul delegat Scott Kirby şi preşedintele United Airlines, Brett Hart, majorităţii lucrătorilor care s-au vaccinat, iar despre ceilalţi au menţionat:

“Din păcate, pentru cei 1% dintre angajaţii care au decis să nu se vaccineze vom demara procedura de despărţire de companie conform politicii noastre”.

Astfel, decizia de concediere va afecta 593 de persoane.

United Airlines a acceptat totuşi unele scutiri pe motive de boală sau religioase

La începutul lunii august, United Airlines le-a cerut tuturor angajaţilor, să se vaccineze anti-COVID în următoarele săptămâni, pentru a nu risca desfacerea contractului de muncă. Totodată, compania a acceptat unele scutiri pe motive de boală sau religioase, în baza cărora se confruntă cu cel puţin o trimitere în judecată.

De asemenea, responsabilii au lăudat spiritul civic care i-a determinat pe unii angajaţi să-i convingă pe ceilalţi de beneficiile vaccinării, evitând internările în spital sau chiar decesele, subliniind că pandemia “ucide 2.000 de persoane zilnic”.

În plus, şi alte mari compania din SUAU, cum ar fi  Tyson Foods, Walmart sau giganţii tehnologici, au impus condiţii ferme angajaţilor cu privire la vaccinarea, spre deosebire de altele care au propus ca alternativă teste frecvente pentru COVID-19.

Iar, alte companii aeriene americane, ca Delta Airlines, au încercat să impulsioneze vaccinarea propunând o creştere a asigurării medicale, sugerând că spitalizările pentru cazurile de COVID-19 sunt foarte costisitoare.

Citește și
Spune ce crezi