The Wall Street Journal trece la supremația albă și dă vina pentru prăbușirea unei bănci din Silicon Valley pe „1 negru” și „1 LGBTQ+”

După cum probabil ați auzit până acum, vineri, Silicon Valley Bank – un creditor al unora dintre cele mai notabile nume din lumea tehnologiei – a devenit cea mai mare bancă care a dat faliment de la criza financiară din 2008. Cum s-a întâmplat acest lucru? Nu este surprinzător faptul că o multitudine de factori par să fi contribuit la căderea companiei, inclusiv faptul că nu a reușit să țină cont de creșterea ratelor dobânzilor; secarea capitalului de risc; prevalența deponenților neasigurați, care de obicei își cer banii înapoi atunci când lucrurile arată rău; și o lipsă de supraveghere de reglementare, mulțumită unui Donald Trump. Un motiv pentru care SVB a făcut probabil nu eșuează? Prezența câtorva femei, a unei persoane de culoare și a unei persoane care se identifică ca fiind LGBTQ+ în consiliul său de administrație. Deși The Wall Street Journal nu este atât de sigur!

Într-un articol de opinie intitulat „Cine a ucis Silicon Valley Bank?” editorialistul Andy Kessler scrie: „A existat un eșec de reglementare? Poate. SVB a fost reglementată ca o bancă, dar arăta mai mult ca un fond de piață monetară. Apoi mai este și asta: În declarația sa de împuternicire, SVB notează că, pe lângă faptul că 91% din consiliul de administrație este independent și 45% femei, au, de asemenea, „1 negru”, „1 LGBTQ+” și „2 veterani”. Nu spun că 12 bărbați albi ar fi evitat această încurcătură, dar este posibil ca firma să fi fost distrasă de cererile de diversitate.”

Sigur, Kessler nu este categoric, literalmente spunând că „12 oameni albi ar fi evitat această mizerie”, pentru că până și David Duke știe că nu poți să ieși și să spui asta în 2023. Dar… el spune practic exact asta, de unde și afirmația că banca ar fi putut da faliment pentru că a fost „distrasă” de presupusele „cerințe de diversitate” împovărătoare. (Aici am dori să subliniem faptul că a avea „1 persoană de culoare” într-un consiliu de administrație format din 12 persoane înseamnă că acel consiliu este în continuare 92% alb. Același calcul este valabil și pentru acea „1 persoană LGBTQ+”). În mod ciudat, Kessler nu a remarcat, alături de teza sa, că echipa executivă a SVB nu pare să fi fost afectată de „cereri de diversitate”. De asemenea, se pare că nu a simțit nevoia să recunoască faptul că toate băncile importante care au dat faliment în timpul Marii Recesiuni au fost în mare parte conduse de tipi albi.

În calitate de editorialist de tehnologie Brian Merchant tweeted luni, acest articol „este practic un argument în favoarea purității rasiale în consiliul de administrație al unei bănci”. Deloc surprinzător, alții au fost la fel de neimpresionați.