Administrația Biden blochează regula epocii Trump care afectează lucrătorii independenți
Administrația Biden a blocat miercuri o regulă din era Trump care ar fi facilitat clasificarea lucrătorilor care muncesc pentru companii precum Uber (UBER.N) și Lyft drept contractori independenți în loc de angajați, semnalând o potențială schimbare de politică pentru a oferi protecții mai mari lucrătorilor .
Acțiunile companiilor care angajează forțe de muncă gigant precum Uber (UBER.N), Lyft (LYFT.O) și DoorDash (DASH.N) și-au redus rapid câștigurile. La 14:15 ET (1815 GMT) Acțiunile Uber s-au tranzacționat cu 3,2%, Lyft a scăzut cu 5,8%, iar DoorDash a scăzut cu 5%.
„Prin retragerea regulii contractorilor independenți, vom contribui la păstrarea drepturilor esențiale ale lucrătorilor și la stoparea eroziunii protecțiilor lucrătorilor care ar fi avut loc dacă regula ar fi intrat în vigoare”, a declarat secretarul muncii, Marty Walsh.
„Prea des, lucrătorii pierd salarii importante și protecții conexe atunci când angajatorii îi clasifică greșit ca și contractori independenți”, a spus el.
Walsh a declarat pentru Reuters într-un interviu săptămâna trecută că o mulțime de muncitori independenți americani ar trebui clasificați drept „angajați” care merită beneficii de muncă. Comentariile sale au afectat acțiunile companiilor care angajează forță de muncă.
Walsh a declarat în interviu că departamentul său va purta conversații în lunile următoare cu companii care angajează forță de muncă pentru a se asigura că lucrătorii au acces la salarii consistente, concediu medical, asistență medicală și „toate lucrurile pe care un angajat mediu din America le poate accesa”.
Un purtător de cuvânt al Uber a recunoscut miercuri că actualul sistem de ocupare a forței de muncă este depășit.
„Forțează o alegere binară asupra lucrătorilor: fie un angajat cu mai multe beneficii, dar mai puțină flexibilitate, fie un contractor independent cu mai multă flexibilitate, dar protecții limitate.”
El a spus că, compania crede că poate oferi cele mai bune din ambele lumi.
O purtătoare de cuvânt a DoorDash a spus că „angajații lucrează în medie mai puțin de patru ore pe săptămână și ne spun în mod covârșitor cât de importantă este flexibilitatea de a câștiga în propriul lor program”. Lyft nu a comentat imediat.
Camera de Comerț a SUA a declarat că speră că administrația nu urmează noi reglementări care să limiteze oportunitățile de câștig pentru lucrătorii independenți.
„Suntem dezamăgiți să vedem administrația retrăgând o regulă echilibrată, bazată pe lege și care oferea certitudini lucrătorilor și întreprinderilor cu privire la clasificarea lucrătorilor”.