Conducerea cu succes a echipelor dvs.

5

Un lider puternic care demonstrează că se preocupă de echipa sa are mai multe șanse să aibă o echipă care, la rândul ei, să se preocupe de propriile obiective și succese personale. O echipă căreia îi pasă poate însemna diferența dintre productivitatea și performanța moderată și cea maximă.

Nu toată lumea se naște cu setul de abilități pentru a conduce o echipă. Cu toate acestea, ca multe alte abilități, poate fi învățată. Cu cât exersați mai mult o abilitate, cu atât deveniți mai buni la ea. Pașii de mai jos pot face parte din elementele de bază pentru dezvoltarea acestui set de competențe.

Asigurați-le spatele

Un lider bun este cel care preia greul forței pentru a atenua provocările echipei. Aceștia au grijă de membrii echipei lor, care pot fi siguri că liderul lor le asigură spatele. Acest lucru le va crește încrederea în dumneavoastră și va stabili o relație de încredere și cooperare.

Fiți adaptabil

Mulți lideri de echipă pot întâmpina dificultăți în a-și schimba direcția având în vedere noile informații sau circumstanțe, sau atunci când planurile eșuează. Cei mai mulți oameni nu recunosc atunci când greșesc, presupunând în mod eronat că acest lucru poate evidenția punctele slabe, când, de fapt, le poate dezvălui punctele forte. Membrii echipei trebuie să aibă încredere în judecata liderului lor și să îi sprijine deciziile, deoarece apreciază onestitatea și transparența.

Uniți-vă echipa

Cei mai buni lideri de echipă încearcă să îi cunoască și să îi înțeleagă pe membrii echipei lor la nivel personal. Crearea și împărtășirea de experiențe sociale pozitive cu echipa dvs. ajută la stabilirea unei conexiuni și la construirea unei relații de încredere. Se știe că petrecerea de timp de calitate cu echipa dumneavoastră, mai degrabă decât să vă ascundeți în birou, construiește încredere, deoarece duce la eliberarea de oxitocină, un hormon care ne ajută să empatizăm și să relaționăm cu ceilalți.

Puneți-vă în locul lor

Se spune că, cu cât ajungi mai sus în companie, cu atât inteligența emoțională, inclusiv capacitatea de empatie, poate fi mai scăzută. Cu toate acestea, este important să relaționezi și să te implici cu membrii echipei tale, fiind capabil să te pui în locul lor. De ce ar putea face ceva sau cum s-ar putea simți. Imaginați-vă temerile, provocările și problemele cu care s-ar putea confrunta aceștia.

Stabiliți obiective

Gândiți-vă la modul în care un antrenor sportiv antrenează un atlet pentru a performa. Sportivul oferă rezultatul și, deși antrenorul simte mândrie și fericire pentru el, nu se oprește aici. Îi arată ce poate merge prost sau cum poate face mai bine. Își fixează ținta pe următorul obiectiv și se străduiește să obțină mai mult. Echipele apreciază liderii care îi provoacă și îi împing să își atingă și să își depășească obiectivele.

Nu vă investiți prea mult

Deși este bine să vă pese cu adevărat și să vă implicați în relații autentice și de încredere cu angajații dumneavoastră, prea multă emoție poate duce la o echipă neproductivă. Liderilor li se încredințează că fac ceea ce este corect, nu ceea ce este ușor. Poate fi tentant să găsești o cale de ieșire mai ușoară; cu toate acestea, este posibil ca acest lucru să nu funcționeze pe termen lung.

Comunicați

Probabil că vă puteți da seama când ceva deranjează un prieten. Același set de aptitudini este folosit atunci când lucrurile nu sunt în regulă cu membrii echipei dumneavoastră. Am auzit că oamenii preferă să se confrunte cu riscul, în locul ambiguității. Așadar, este important să comunicați clar și să ascultați. Furnizați cât mai multe informații pentru echipa dvs., în caz contrar, aceștia pot ajunge să își piardă încrederea în dvs.

Prețuiți-vă echipa

Sentimentul de apreciere este una dintre cele mai importante nevoi emoționale, umane, care trebuie satisfăcute. Eșecul de a oferi recunoaștere sau de a promova progresul oamenilor este principala cauză a nemulțumirii angajaților.

Atunci când sunteți la serviciu, doriți să știți că sunteți parte integrantă a companiei. Vrei să știi când ai făcut o treabă bună. Este același lucru și pentru restul echipei dumneavoastră. Echipele se simt mai fericite și impulsionate să se îmbunătățească atunci când primesc recunoaștere și stimulente.

Doriți să vă conduceți echipele cu succes?

Dacă răspunsul este „da”, atunci există câteva instrumente simple și ușor de implementat care vă pot ajuta să vă conduceți echipele mai eficient.

Conducerea nu este o abilitate cu care oamenii se nasc neapărat și chiar și cei care se pricep la ea se pot confrunta cu dificultăți la un moment dat. S-ar putea să vă doriți ajutor și, în acest caz, serviciul nostru de coaching ar putea să vă fie util dacă doriți să învățați cum să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere.

Mult noroc cu aceste sfaturi care vă vor ajuta să înțelegeți mai bine leadershipul și să creați echipe mai productive.


Carole Spiers

Carole Spiers este directorul executiv al unei companii britanice de consultanță în domeniul gestionării stresului și al bunăstării. Este invitată la BBC și este autoarea cărții Show Stress Who’s Boss! Carole este un vorbitor internațional de motivație și este solicitată în mod regulat de presa națională și de mass-media pentru comentarii. Este președinta Asociației Internaționale pentru Managementul Stresului. [UK]fondatoare a Zilei de conștientizare a stresului, membră și fostă președintă a Professional Speaking Association, Londra. www.carolespiers.co.uk.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Ghid complet pentru alegerea hârtiei igienice, prosoapelor și rolelor medicale: Ce trebuie să știi înainte de cumpărare

Produsele de hârtie joacă un rol crucial în menținerea igienei și a curățeniei, fie că vorbim [...]

5 motive pentru care să iei un credit pentru persoane juridice

Un credit pentru persoane juridice poate reprezenta o soluție financiară eficientă și rapidă pentru dezvoltarea sau extinderea unei afaceri. Dacă [...]

Cum să efectuați un peeling chimic la domiciliu în siguranță

Serurile de noapte conțin adesea alfa-hidroxi acizi (de obicei glicolic și lactic) și beta-hidroxi acizi (de obicei salicilic) care acționează [...]

Mind-mapping: tehnica creativă care te ajută să îți organizezi viața și cariera

Într-o lume în care informațiile și sarcinile par să se acumuleze într-un ritm amețitor, găsirea unor metode eficiente pentru a [...]

Marile beneficii ale trezitul de dimineata

Trezitul de dimineata poate sa fie pentru multi o veritabila corvoada. Trezitul de dimineata este pentru altii secretul fericirii si [...]

Începi o rutina cu retinoizi? Iată 4 sfaturi cruciale!

Sursa Începi o rutina cu retinoizi? Iată 4 sfaturi cruciale! Retinoizii sunt considerați ingredientul minune în lumea îngrijirii pielii, datorită [...]

Citește și
Spune ce crezi