HRLocker a anunțat că a încheiat prima rundă de finanțare de 1,8 milioane de lire sterline (2 milioane de euro). Runda a fost condusă de firma de investiții a lui Hugh O’Donnell, MACX3 Investments Limited, împreună cu o serie de alți antreprenori de succes, birouri de familie și investitori privați EIIS. HRLocker are planuri ambițioase pentru fondurile strânse. Ei doresc să devină pionier pe noi piețe internaționale, să-și extindă oferta de produse, continuând în același timp să-și dezvolte baza de clienți de bază în Irlanda și Marea Britanie. Platforma digitală HRIS de la HRLocker este concepută pentru IMM-urile cu 25-500 de angajați. Gestionează întregul ciclu de viață al angajaților și se mândrește cu faptul că este singura soluție software de resurse umane de care angajatorii au nevoie, cu caracteristici conforme GDPR, cum ar fi baza de date a angajaților, managementul timpului, managementul performanței și raportarea resurselor umane și a salariilor. Cererea de soluții software de resurse umane care automatizează procesele, îmbunătățesc experiența angajaților și răspund nevoilor de lucru la distanță și flexibilitate a crescut dramatic de la pandemia COVID-19. HRLocker oferă o soluție complet evoluată pentru ciclul de viață al angajaților care îndeplinește și depășește aceste nevoi. De când HRLocker și-a adaptat oferta de piață pentru a fi un produs SaaS B2B pur, compania a crescut rapid, cu o creștere a veniturilor de 139% în cele 12 luni anterioare rundei de finanțare. Până la această rundă de finanțare, afacerea a fost pe drumul cel bun. Adam Coleman (Fondator/CEO) și echipa sa s-au concentrat pe asigurarea unei potriviri puternice între produs și piață, dezvoltarea unui ciclu de vânzări scalabil și repetabil, asigurând în același timp o economie de unități comerciale extrem de atractivă pentru companie. Acum, cu aproximativ 45.000 de utilizatori zilnici și peste 700 de clienți, HRLocker crește rapid și eficient. HRLocker este o primă companie la distanță. Cu sediul central în Lahinch, Co Clare, majoritatea celor 47 de angajați ai săi sunt răspândiți în întregime pe tot globul. HRLocker are o cultură unică bazată pe valori, care se mândrește cu faptul că este extrem de flexibilă și axată pe creștere. Adam Coleman, CEO al HRLocker, comentează: „Angajații sunt cel mai valoros activ al unei organizații. La HRLocker suntem extrem de pasionați să facem ca locul de muncă să funcționeze mai bine pentru companii și pentru angajații acestora. Îmbunătățim constant platforma pentru a ne asigura că îndeplinește cerințele clienților noștri, fie că este vorba de vizualizarea datelor pentru raportare sau pentru a permite o funcționare mai fluidă și flexibilă. Cu această investiție, vom continua să inovăm soluțiile de HR și să aducem puterea HRLocker mai multor companii și unei piețe internaționale mai extinse.” Hugh O’Donnell, „Când vine vorba de transformarea digitală, HR-ul ajunge din urmă cu alte funcții de afaceri, cum ar fi finanțele și marketingul. De la trecerea masivă la lucrul la distanță în 2020, cererea de soluții software de management al angajaților eficiente și ușor de utilizat a explodat. Fiind cel mai important sistem de informații HR pentru companiile în creștere, cred cu tărie că HRLocker are echipa și tehnologia pentru a fi un lider global în această industrie.”
Sursa: bmmagazine.co.uk
