În Ucraina, salariile soldatilor ajung la aproape 8000 de euro

Banii care fac diferența în tranșee

Să ne uităm puțin la cifre. Președintele ucrainean vrea o majorare clară a lefurilor pentru a atrage noi oameni în sistem. „Nivelul minim ar trebui să fie de cel puțin 30.000 de grivne (aproximativ 580 de euro) pentru posturile de necombatanți”, a explicat liderul de la Kiev. Până acum, conform datelor de la Ministerul Apărării, acești angajați primeau doar 20.000 de grivne, adică undeva la 390 de euro.

Dar adevărata schimbare vizează infanteria. „Pentru pozițiile de luptă, ar trebui să fie de câteva ori mai mare”, a punctat președintele. Mai exact, se iau în calcul plăți lunare „între 250.000 și 400.000 de grivne” în infanterie (între 4.850 și 7.770 de euro).

E o diferență uriașă.

Până la această decizie, un soldat care lupta pe front timp de o lună primea o plată suplimentară de 170.000 de grivne (3.300 de euro). Iar autoritățile speră ca acest salt financiar să reducă din presiunea uriașă a recrutărilor forțate. Pe baza informațiilor obținute și publicate recent de Adevarul, detaliile acestei reforme trebuie finalizate în luna mai. Planul oficial este ca „primele rezultate ar trebui să se materializeze în iunie”, după cum a declarat Volodimir Zelenski.

O promisiune mult așteptată

Dincolo de partea financiară, militarii cer de ani buni o cale de ieșire. Liderul ucrainean dorește o „consolidare a sistemului de contracte în cadrul forțelor de apărare”. Scopul principal este ca „să fie garantate condiții clar definite privind durata serviciului și ca, începând din acest an, să fie posibilă o demobilizare etapizată pentru cei care au fost mobilizați anterior”.

Numai că lucrurile nu sunt atât de simple pe hârtie. Legislația actuală permite demobilizarea doar după ridicarea legii marțiale. Această stare excepțională este în vigoare încă de la începutul invaziei rusești din februarie 2022. Până la urmă, cum poți trimite veteranii acasă dacă nu ai cu cine să îi înlocuiești?

E drept că situația de la granițele noastre rescrie complet regulile de securitate din regiune. Când o țară vecină e nevoită să ofere mii de euro lunar pentru a menține o armată funcțională, undele de șoc se simt direct la București. Aici, Ministerul Apărării Naționale se confruntă la rândul său cu valuri de plecări din sistem și caută cu disperare soluții financiare pentru a face cariera militară mai atractivă pentru tinerii români.

Criza de personal și soluțiile disperate

Forțele ucrainene caută noi căi de recrutare după mai bine de patru ani de război care a provocat sute de mii de morți. Astăzi, aproape toți noii recruți sunt mobilizați. Aceasta a devenit o problemă extrem de sensibilă în țară. Mulți ucraineni consideră sistemul de încorporare (plin de scandaluri în ultima perioadă) ca fiind nedrept, corupt și ineficient.

Și ce au făcut oficialii până acum? Au încercat diverse măsuri pentru a încuraja noii recruți prin contracte. Au oferit stimulente financiare tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani. Ba chiar au mers mai departe și au deschis birouri de recrutare pentru ucrainenii din străinătate.

Eforturile nu au avut însă efectul dorit.