Marea Britanie se confruntă cu o criză continuă de recrutare, fiind necesare mai multe servicii de îngrijire a copiilor și de formare profesională

guvernul este îndemnat să ajute firmele să recruteze lucrători după ce cercetările au arătat că angajatorii se confruntă cu probleme uriașe în atragerea personalului.

Majoritatea întreprinderilor intervievate de Camerele de Comerț Britanice (BCC) au declarat că au avut probleme în recrutarea de lucrători în ultimele luni.

Firmele din industria ospitalității au fost cele mai susceptibile de a se confrunta cu provocări în ceea ce privește recrutarea, urmate de producători și de cele din domeniul construcțiilor, deși sectorul public a întâmpinat, de asemenea, dificultăți în angajarea de personal, a declarat BCC.

Investițiile în formare profesională rămân scăzute, potrivit raportului, mai puțin de una din patru firme intervievate și-a mărit planurile de investiții în ultimele trei luni.

Directorul de politici și afaceri publice al BCC, Alex Veitch, a declarat: „Constatările de astăzi arată că întreprinderile britanice se confruntă cu cel mai ridicat nivel de dificultăți de recrutare înregistrat vreodată.

„În loc de a vedea vreo relaxare a pieței noastre extrem de strânse a forței de muncă, această problemă continuă doar să se îndrepte în direcția greșită.

„În timp ce guvernul își va sărbători programul de ucenicie săptămâna viitoare în cadrul Săptămânii Naționale a Ucenicilor, îi îndemnăm să folosească acest moment ca o oportunitate de a examina cu atenție realitatea modului în care sistemul funcționează de fapt pentru întreprinderi și ucenici.

„Taxa de ucenicie este nepotrivită pentru mulți angajatori, iar BCC solicită guvernului să introducă flexibilitate în această taxă.

„Povara îngrijirii copiilor este, de asemenea, o barieră majoră pentru lucrătorii inactivi care se reintră în câmpul muncii. Accesul la îngrijirea copiilor trebuie să fie simplu și accesibil; am dori să vedem introducerea unui buget flexibil pentru îngrijirea copiilor în familie, care poate fi folosit pentru a satisface nevoile individuale ale familiilor.

„În cele din urmă, guvernul trebuie să asculte apelurile noastre de a reforma lista de ocupații deficitare pentru a ajuta întreprinderile să ocupe urgent locurile de muncă vacante atunci când nu pot recruta la nivel local.

„Cu o economie anemică și o productivitate scăzută, guvernul trebuie să ia măsuri imediate pentru a ușura presiunile considerabile asupra forței de muncă din întreprinderi – nu ne putem permite să mai așteptăm.”