guvernul Regatului Unit trebuie să-și eficientizeze de urgență birocrația de vize post-Brexit pentru medicii generaliști străini care doresc să lucreze în Marea Britanie, pentru a ajuta la combaterea deficitului cronic de medici, au avertizat liderii medicali. De când Brexitul a pus capăt liberei circulații a lucrătorilor cu UE, Regatul Unit s-a bazat pe mai mulți medici străini din afara UE. Drept urmare, conform datelor de la Asociația Medicală Britanică, 48% dintre toți cursanții actuali de bază solicită o viză. Conform regulilor actuale, medicii generaliști individuali trebuie să plătească o taxă de până la 1.500 de lire sterline pentru a deveni un sponsor autorizat al lucrătorilor migranți calificați care au nevoie de viză – un proces despre care grupurile medicale au spus că este mai mult o povară birocratică decât financiară. . Dr. Kieran Sharrock, din cadrul comitetului de medicină generală din Anglia al BMA, a declarat că cabinetele medicale generale ale țării au pierdut echivalentul a peste 1.900 de medici generaliști calificați cu normă întreagă din 2015 și că guvernul trebuie urgent să faciliteze rămânerea medicilor străini în Marea Britanie după ce completându-și pregătirea. „Cu aproximativ jumătate dintre medicii generaliști din Anglia supuși acestor restricții de viză, este potențial o pierdere uriașă de expertiză, timp și bani dacă acești medici sunt apoi forțați să părăsească practica generală sau NHS din cauza unei astfel de probleme, ușor de rezolvat. „Medicii generalişti nou calificaţi din străinătate se confruntă cu un obstacol birocratic unic, deoarece li se cere să obţină o viză de doi ani de lucrător calificat „Tier 2” după expirarea vizei de formare de trei ani, ceea ce implică sarcini suplimentare de practică pentru medicul de familie. Problema nu se pune pentru alte specialități medicale, care necesită cel puțin cinci ani, după care toți medicii nou calificați pot aplica pentru statutul de permanentă. pentru a eficientiza procesul de înregistrare a vizelor și pentru a elimina povara practicilor individuale ale medicului de familie, dar nu au fost convenite modificări. Sharrock a spus că este nevoie urgentă de o soluție, deoarece medicii generaliști se confruntă cu un număr de pacienți care au nevoie de tratament după pandemia de Covid-19. povara birocratică pentru practicile individuale într-un moment în care scopul lor trebuie să fie tratamentul pacienţilor. Royal College of GPs, care reprezintă o rețea de 54.000 de medici generaliști, solicită guvernului să rezolve problema vizelor.Într-o scrisoare deschisă adresată ministrului de interne Suella Braverman în octombrie anul trecut, semnată de peste 4.000 de medici generaliști, Colegiul Regal. a numit sistemul „nesens” și a cerut o „soluție națională” pentru a evita împiedicarea mai multor medici calificați la nivel internațional să lucreze în Regatul Unit. Kamila Hawthorne, președintele Colegiului Regal, a salutat deschiderea guvernului față de crearea unei organizații umbrelă pentru stagiarul de medicină generală. vizele și și-a exprimat speranța că vor fi luate în curând măsuri pentru a duce acest lucru la bun sfârșit.” Abordarea acestor bariere birocratice este crucială, astfel încât stagiarii de medicină generală din străinătate să poată intra cu ușurință în forța de muncă a medicilor de îngrijire primară, oferind îngrijirea necesară pacienților și ajutând la atenuarea deficitului intens de forță de muncă în medicină general”, a spus el.
Un sondaj al Colegiului Regal de anul trecut a constatat că aproximativ 30% dintre stagiarii internaționali au considerat că nu lucrează ca medic generalist în NHS din cauza dificultăților legate de procesul de viză. Kim Vowden, partener la firma de avocatură Kingsley Napley, specialist în cazuri de imigrație, a spus el. regimul de vize era complex pentru entitățile mici, cum ar fi o practică generală, și pentru acestea era o povară să țină pasul cu actualizările și procesele politicilor. „Obținerea unei licențe de sponsor este de obicei simplă, dar gestionarea corectă a acesteia și îndeplinirea sarcinilor care vin odată cu aceasta poate fi o provocare pentru companiile care încearcă să o facă singure”, a spus el. Asistența medicală privată a fost, de asemenea, afectată de reguli. Dr. Shaima Villait, președintele Federației Medicilor Independenți, a declarat că costurile și birocrația din jurul recrutării reprezintă o provocare deosebită pentru practicile independente mai mici, deoarece sectorul privat și-a asumat mai multă muncă pe măsură ce NHS se luptă cu arierate induse de pandemie. El a adăugat că dificultățile au fost doar agravate de Brexit. „Am avut o mulțime de oameni din Europa care lucrează în sectorul medical și în sectorul privat și mulți oameni au plecat”. . „Colaborăm cu Ministerul de Interne pentru a crește numărul de medici generaliști înregistrați ca sponsori ai Ministerului de Interne”, a adăugat un purtător de cuvânt.
Sursa: www.ft.com
