Milioanele de oameni care nu lucrează sunt „inacceptabile”, afirmă Partidul Laburist

9

Noul guvern laburist adoptă o poziție fermă împotriva creșterii numărului de persoane fără loc de muncă în Regatul Unit. Liz Kendall, Secretar de Stat pentru Muncă și Pensii, a numit nivelurile actuale ale șomajului „inacceptabile” și a propus mai multe măsuri pentru a aborda problema.

Printre aceste măsuri se numără introducerea unui serviciu național pentru locuri de muncă și cariere, menit să combată șomajul record în rândul tinerilor și numărul tot mai mare de persoane fără loc de muncă din cauza bolilor de lungă durată.

În cadrul primului său turneu ministerial, dna Kendall va prezenta, de asemenea, o strategie localizată de perfecționare profesională a șomerilor și de abordare a cauzelor care stau la baza șomajului.

Cu toate acestea, Partidul Conservator a criticat reformele propuse, avertizând cu privire la povara financiară semnificativă asupra contribuabililor. „Dacă nu se iau măsuri, cheltuielile cu ajutoarele sociale pentru persoanele în vârstă de muncă vor crește cu peste 20 de miliarde de lire sterline pe an până la sfârșitul deceniului”, a declarat un purtător de cuvânt conservator.

Printre principalele propuneri ale dnei Kendall se numără fuzionarea Serviciului național pentru cariere cu Jobcentre Plus pentru a eficientiza eforturile de a aduce mai multe persoane în câmpul muncii și de a le ajuta să obțină locuri de muncă mai bine plătite. În prezent, Serviciul național pentru cariere, care oferă consiliere profesională, este gestionat de Ministerul Educației, în timp ce Jobcentre Plus, care se concentrează pe cererile de ajutor social, ține de Ministerul Muncii și Pensiilor.

Planurile laburiștilor includ, de asemenea:

Noi planuri privind munca, sănătatea și competențele

: Vizarea persoanelor „inactive din punct de vedere economic” care nu caută sau nu sunt disponibile pentru muncă, conduse de primari și consilii locale.
O „garanție pentru tineret”: Asigurarea faptului că orice persoană cu vârsta cuprinsă între 18 și 21 de ani are acces la formare, ucenicie sau asistență în găsirea unui loc de muncă pentru a preveni excluderea timpurie din câmpul muncii.

Dna Kendall a subliniat: „Inactivitatea economică ține Marea Britanie pe loc. Nu este suficient că Regatul Unit este singura țară din G7 în care ocuparea forței de muncă nu a revenit la nivelurile de dinainte de pandemie”.

Potrivit Oficiului Național de Statistică, aproape 11 milioane de persoane în vârstă de muncă din Regatul Unit nu au un loc de muncă. Dintre acestea, aproximativ 1,5 milioane sunt șomeri, în căutarea activă a unui loc de muncă, în timp ce restul sunt considerate inactive din punct de vedere economic. Acest din urmă grup a crescut din cauza pensionărilor anticipate, a problemelor de sănătate și a problemelor legate de accesibilitatea îngrijirii copiilor.

Confederația pentru recrutare și ocuparea forței de muncă (REC) a aprobat măsurile proactive ale guvernului. Kate Shoesmith, director executiv adjunct al REC, a remarcat: „Recompensele sunt tentante pentru guvern dacă acesta poate valorifica alegerile personale pe care le fac indivizii în ceea ce privește nevoia și dorința de oportunități de muncă flexibile.”

Organizația pentru egalitatea persoanelor cu handicap Scope a salutat „viziunea pozitivă” a guvernului, dar a subliniat importanța asigurării persoanelor cu handicap că nu vor fi forțate să ocupe locuri de muncă nepotrivite sau că nu vor pierde sprijin financiar esențial.

În mai, Partidul Laburist l-a criticat pe fostul prim-ministru Rishi Sunak pentru comentariile sale care sugerau că solicitarea de beneficii a devenit o „alegere de stil de viață” și pentru promisiunea sa de a aborda o cultură a „biletelor de boală”.

Joi, conservatorii i-au acuzat pe laburiști că refuză să adopte măsuri de economisire a miliardelor din factura de ajutoare sociale până la sfârșitul viitorului parlament.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi