Ocuparea forței de muncă în sectorul privat din Marea Britanie atinge cel mai scăzut nivel din ultimul deceniu, pe fondul incertitudinii economice

Sectorul privat din Marea Britanie înregistrează cel mai scăzut nivel de ocupare a forței de muncă din ultimul deceniu, în condițiile în care deciziile de angajare sunt umbrite de incertitudinile legate de perspectivele economice, pe fondul ratelor ridicate ale dobânzilor și al cererii scăzute a consumatorilor.

Potrivit celor mai recente date furnizate de BDO, o firmă de top în domeniul contabilității și consultanței pentru afaceri, indicele de ocupare a forței de muncă a scăzut pentru a șaptea lună consecutivă, ajungând la 98,77, marcând cel mai scăzut punct din august 2013, în timpul urmărilor crizei financiare globale.

Această tendință de scădere a angajărilor reflectă peisajul economic moderat, proiecțiile indicând că creșterea anuală a PIB-ului britanic se va menține la un modest 0,6% în acest an. Cifrele recente sugerează că economia a crescut cu doar 0,5% anul trecut, iar indicii indică o recesiune spre sfârșitul anului 2023, așa cum prognozează analiștii.

Constatările BDO se aliniază cu alți indicatori care arată o răcire a pieței muncii. Cel mai recent instantaneu al forței de muncă realizat de Recruitment and Employment Confederation și KPMG relevă o încetinire a creșterii salariilor inițiale la cel mai slab ritm din ultimii aproape trei ani. În plus, angajările permanente au fost în scădere din octombrie 2022.

Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) raportează o revizuire în scădere a așteptărilor salariale atât în sectorul privat, cât și în cel public. Firmele private anticipează o creștere a salariilor de 4% pentru 2024, în scădere față de anii precedenți, în timp ce așteptările din sectorul public au scăzut, de asemenea, de la 5% la 3%.

În pofida acestor provocări, o treime dintre angajatorii chestionați și-au exprimat intenția de a-și extinde forța de muncă în următoarele trei luni, în timp ce unul din zece anticipează reducerea numărului de angajați.

Semnalele contradictorii din datele neoficiale privind piața forței de muncă față de estimările oficiale ale Oficiului Național de Statistică au complicat evaluarea de către Banca Angliei a tendințelor inflației. O creștere mai slabă a salariilor este considerată o condiție prealabilă de către cei care stabilesc rata de dobândă pentru a iniția reduceri ale acesteia de la nivelul actual de 5,25%.

Într-o notă mai pozitivă, BDO evidențiază o creștere în ianuarie, indicele său de producție atingând cel mai înalt nivel din iulie 2022, la 99,42. Această revenire a activității din sectorul serviciilor este văzută ca o forță motrice în spatele îmbunătățirii generale.

Kaley Crossthwaite, partener la BDO, recunoaște optimismul precaut în rândul întreprinderilor, menționând: „Este încurajator să vedem că sectorul nostru de servicii rezilient conduce un impuls pozitiv în ianuarie”. Cu toate acestea, ea subliniază necesitatea unui sprijin orientat pentru întreprinderi, deoarece cererea continuă să își revină treptat.

Piețele financiare anticipează trei reduceri ale ratei de bază din partea Băncii Angliei în acest an, mai puține decât cele șase preconizate inițial. Această recalibrare reflectă poziția băncii centrale, care subliniază necesitatea de a avea mai multe dovezi ale scăderii inflației înainte de a lua în considerare o relaxare a politicii.

Crossthwaite subliniază provocările în curs de desfășurare, declarând: „Nu putem fi mulțumiți. În timp ce anumite presiuni încep să se atenueze, cererea nu a revenit pe deplin la nivelurile anterioare pandemiei, iar întreprinderile vor avea nevoie de un sprijin adaptat în lunile următoare.”