Rishi Sunak propune creșteri salariale pentru angajații din sectorul public de aproximativ 6,5%.

Primiți gratuit actualizări privind conflictele de muncă din Marea Britanie

Vă vom trimite un myFT Daily Digest e-mail rotunjind cele mai recente Conflicte de muncă în Marea Britanie știri în fiecare dimineață.

Rishi Sunak a acceptat joi în totalitate recomandările organismelor independente de revizuire a salariilor de a acorda lucrătorilor cheie din sectorul public creșteri salariale de aproximativ 6,5%, spunând sindicatelor să renunțe la greve acum.

Primul ministru a convenit asupra premiilor pentru 2023-24 după discuții cu cancelarul Jeremy Hunt, când a fost asigurat că acestea ar putea fi finanțate fără creșterea împrumuturilor guvernamentale care ar fi putut alimenta inflația.

„Oferta de astăzi este finală”, a declarat Sunak la o conferință de presă în Downing Street. „Nu vor mai exista alte discuții privind salariile. Nici o cantitate de greve nu va schimba această decizie”.

Sunak a primit un impuls imediat când patru sindicate din educație au susținut creșterea salarială de 6,5% propusă de guvern pentru profesori, spunând că vor recomanda acordul membrilor și vor anula grevele.

Dar Asociația Medicală Britanică, sindicatul care organizează acțiunea industrială a medicilor juniori și a consultanților din Anglia, a avertizat că este posibil să continue cu grevele.

guvernul a propus o creștere salarială de 6% pentru medicii începători plus o plată unică, dar BMA a cerut o creștere salarială de 35% pentru a inversa ceea ce susține că este o eroziune salarială de 15 ani.

Conform recomandărilor organismelor de revizuire acceptate de către miniștri, ofițerii de poliție vor primi o creștere salarială de 7 la sută în 2023-24, profesorii 6,5 la sută, personalul superior al NHS 6 la sută, medicii tineri 6 la sută plus o plată unică și personalul forțelor armate 5 la sută plus o plată unică.

Mai mult de 1mn de personal NHS, inclusiv asistente medicale și echipaje de ambulanță, au primit deja o creștere salarială de 5% din partea guvernului pentru 2023-24, împreună cu o plată unică pentru anul trecut.

Premierul a fost pe deplin conștient de riscurile politice de a alimenta furia lucrătorilor din sectorul public cu privire la salarii – ceea ce ar putea agrava un val de greve – dacă ar fi respins recomandările organismelor de revizuire.

Într-o declarație comună cu Sunak, sindicatele didactice NEU, NASUWT, NAHT și ASCL au declarat că vor recomanda membrilor oferta de salarizare a guvernului. „Acest acord va permite profesorilor și liderilor școlari să renunțe la grevă și să reia relațiile normale cu guvernul„, au spus ei.

Primul ministru a declarat că ofertele salariale ar putea fi finanțate fără a lovi serviciile de primă linie și a îndemnat toți lucrătorii din sectorul public – inclusiv medicii tineri în grevă – să renunțe la grevele lor acum.

Într-o provocare directă către BMA pentru a pune capăt grevelor medicilor juniori, Sunak a spus: „Cum poate fi corect să continue acțiunea industrială perturbatoare, nu în ultimul rând pentru că aceste greve duc la anularea a zeci de mii de întâlniri – în fiecare zi”.

BMA a declarat că guvernul a ratat ocazia de a pune pe masă o propunere credibilă de plată pentru a pune capăt acțiunii industriale, adăugând: „BMA a spus că guvernul a ratat o oportunitate de a pune pe masă o propunere credibilă de plată pentru a pune capăt acțiunii industriale: „Această ofertă este exact motivul pentru care atât de mulți medici simt că nu au altă opțiune decât să ia măsuri industriale, deoarece au suferit ani de zile de premii salariale sub inflație.”

Primul ministru s-a confruntat cu cea mai mare serie de greve din sectorul public din Marea Britanie din ultimele decenii – lucrătorii NHS, profesorii și funcționarii publici cerând salarii mai mari pe fondul crizei costului vieții.

Medicii juniori care sunt membri ai BMA au început joi o grevă fără precedent de cinci zile, iar consultanții urmează să ia măsuri industriale săptămâna viitoare.

Sunak a declarat că departamentele Whitehall vor trebui să găsească economii de eficiență și să reprioritizeze cheltuielile pentru a ajuta la acoperirea creșterilor salariale.

Acest lucru reflectă modul în care creșterile salariale sunt mai mari decât cele 3,5 procente propuse inițial de guvern.

Dar Sunak a anunțat, de asemenea, un plan de a strânge un miliard de lire sterline în plus prin creșterea taxelor de viză și a unei suprataxe NHS pentru migranții legali care vin în Marea Britanie.

Salariile din sectorul public ar putea începe acum să țină pasul cu creșterea prețurilor. Consensus Economics, care face o medie a celor mai importante previziuni, se așteaptă ca inflația prețurilor de consum să fie în medie de 7,3% în 2023 și 3,2% în 2024.

Sunak vrea să reducă la jumătate inflația la aproximativ 5% până la sfârșitul acestui an. În prezent, aceasta se situează la 8,7 la sută.