Salariul directorului general al Centrica a crescut cu aproape 4 milioane de lire sterline, în ciuda îngrijorărilor legate de justificarea anterioară

Directorul executiv al Centrica, Chris O’Shea, a înregistrat o creștere substanțială a salariului său anual, în creștere cu aproape 4 milioane de lire sterline, în ciuda afirmațiilor sale anterioare potrivit cărora un astfel de salariu era nejustificabil.

Salariul total al lui O’Shea pentru 2023 s-a ridicat la 8,2 milioane de lire sterline, un salt semnificativ față de cele 4,5 milioane de lire sterline pe care le-a primit în anul precedent, după cum se arată în raportul anual al companiei energetice publicat recent.

Pachetul său de remunerare a cuprins un salariu de 810.000 de lire sterline, aproximativ 1,4 milioane de lire sterline în bonusuri anuale și 5,9 milioane de lire sterline în bonusuri pe termen mai lung, legate de performanța prețului acțiunilor companiei. Creșterea bruscă a prețului acțiunilor Centrica din ultimul an, împreună cu profiturile raportate de 2,8 miliarde de lire sterline, au contribuit la această creștere substanțială.

Câștigurile financiare ale Centrica au fost atribuite în mare parte creșterii vertiginoase a prețurilor la energie ca urmare a evenimentelor geopolitice, inclusiv invazia rusă în Ucraina, și a deciziilor de reglementare, cum ar fi ridicarea de către Ofgem a plafonului de preț la facturile de energie pentru consumatorii casnici.

Dezvăluirea majorării salariului lui O’Shea vine în urma declarației sale anterioare de la BBC Breakfast, în care și-a exprimat dificultatea de a justifica un astfel de salariu, în special pe fondul dificultăților întâmpinate de clienți. În ciuda îngrijorărilor sale, compania a subliniat că bonusurile lui O’Shea au fost condiționate de performanța financiară și de prețul acțiunilor Centrica, aprobate de acționari.

Carol Arrowsmith, membru al consiliului de administrație al Centrica care supraveghează remunerarea, a apărat salariul lui O’Shea, subliniind necesitatea de a atrage și de a păstra directori de înaltă performanță pentru a asigura succesul pe termen lung al companiei. Arrowsmith a subliniat că structura de remunerare a lui O’Shea este în concordanță cu normele industriei și a fost aprobată de acționari.

O’Shea, care s-a alăturat Centrica în 2018 și a preluat rolul de CEO în 2020, continuă să navigheze în echilibrul delicat dintre remunerarea executivilor și percepția publică, pe fondul câștigurilor financiare ale Centrica și al provocărilor actuale ale consumatorilor din sectorul energetic.