Sursa de date a furnizorului de pensii private, Penfold, a dezvăluit că costul mediu pentru a vă înscrie copilul într-o creșă cu normă întreagă ar putea atinge 59,82 lire sterline pe zi sau 1.195,04 lire sterline pe lună până în aprilie 2023.
Dacă vă aflați în afara Londrei, acest cost ar putea ajunge la o sumă uriașă de 86,78 lire sterline pe zi sau 1.735,65 lire sterline pe lună – peste 80% din salariul mediu din Marea Britanie.
Un sondaj recent realizat de Early Years Alliance în rândul a 1.156 de furnizori de grădinițe din Marea Britanie a arătat că aproape nouă din zece au declarat că „probabil” sau „cu siguranță” își vor crește taxele în acest an. Acest lucru înseamnă că în aprilie se așteaptă ca furnizorii de servicii de educație timpurie să majoreze prețurile cu o medie de 8%. Ținând cont de acest lucru, furnizorul de pensii private Penfold a investigat costul în creștere al serviciilor de îngrijire a copiilor în Marea Britanie în 2023.
Luând în considerare tarifele pentru copiii sub doi ani în grădinițe cu normă întreagă în peste 800 de grădinițe din Marea Britanie, Penfold a constatat că costul mediu pentru a vă pune copilul într-o grădiniță cu normă întreagă este de 55,39 lire sterline pe zi sau 1.106,52 lire sterline pe lună.
Dacă comparăm acest lucru cu salariul mediu din Marea Britanie, conform datelor ONS, salariul mediu anual pentru angajații cu normă întreagă a fost de 33.000 de lire sterline pentru anul fiscal care s-a încheiat la 5 aprilie 2022. La un salariu de 33.000 de lire sterline, salariul dvs. net va fi de 25.851 de lire sterline după impozite și asigurări naționale. Acest lucru echivalează cu 2.154 de lire sterline pe lună și 497 de lire sterline pe săptămână.
Acest lucru înseamnă că, dacă ați lucra cu normă întreagă și ați avea nevoie de îngrijire la creșă cu normă întreagă pentru copilul dumneavoastră, acest lucru v-ar costa peste 51% din salariul dvs. net înainte de a lua în considerare costul facturilor, costurile lunare de trai și alte cheltuieli obișnuite.
Cele mai scumpe locuri pentru a avea un copil
În timp ce costul mediu în Marea Britanie pentru a vă înscrie copilul într-o creșă cu normă întreagă este de 55,39 lire sterline pe zi sau 1.106,52 lire sterline pe lună. Cea mai scumpă țară este Anglia, costul mediu pe zi fiind de 61,01 lire sterline și de 1.120,19 lire sterline pe lună. Cea mai ieftină țară pentru a vă înscrie copilul la creșă este Țara Galilor, cu o medie de 46,46 lire sterline pe zi și 929,38 lire sterline pe lună.
În timp ce Țara Galilor a fost, în general, cea mai ieftină țară în care să vă trimiteți copilul la grădiniță, cea mai ieftină regiune a fost Ceredigion, în vestul Țării Galilor, cu un cost mediu de 34 de lire sterline pe zi și 687 de lire sterline pe lună. Aceasta a fost urmată de Blaenau Gwent în sud-estul Țării Galilor și Neath-Port Talbot în sud-vestul Țării Galilor. Opt din zece dintre cele mai ieftine locații se află în Țara Galilor.
Costuri vs. salarii
În medie, dacă un părinte singur lucrează cu normă întreagă și are nevoie de îngrijire la creșă cu normă întreagă pentru copilul său, ar costa peste 51% din salariul net înainte de a lua în considerare costul facturilor, costurile lunare de trai și alte cheltuieli obișnuite. Acest lucru este și mai grav dacă locuiți în Londra, unde taxele de creșă ar reprezenta 74% din salariul net lunar mediu. Chiar și în Ceredigion, în Țara Galilor, unde costurile pentru creșă sunt cele mai mici, acestea ar reprezenta 32% din salariul net lunar.
Deși femeile reprezintă 52,7% din forța de muncă din Regatul Unit, 74% dintre femei sunt principalele persoane care se ocupă de îngrijirea copiilor lor, fiind nevoite să își ia concedii scurte sau lungi de la locul de muncă pentru a avea grijă de familie, în comparație cu doar 26% dintre bărbați. Aceste costuri în spirală înseamnă că, pentru femeile cu doi sau mai mulți copii mai mici de doi ani, costurile de îngrijire a copiilor depășesc cu mult salariul lor. Potrivit unui sondaj realizat de Pregnant Then Screwed pe un eșantion de 27.000 de părinți, s-a arătat că costurile de îngrijire a copiilor au obligat 43% dintre mame să ia în considerare posibilitatea de a-și părăsi locul de muncă și 40% să lucreze mai puține ore.
Nu numai că costul tot mai mare al îngrijirii copiilor este o problemă pentru părinții din Marea Britanie, dar există și probleme inerente legate de a fi părinte în timp ce încerci să navighezi în lumea corporatistă. Mulți angajatori nu au flexibilitatea necesară pentru părinți, iar femeile au constatat că angajatorii lor nu sunt pregătiți să accepte cereri rezonabile de lucru flexibil care le-ar permite să facă compatibile orele de îngrijire a copiilor și orele de lucru.
Economii
Acest lucru ridică întrebarea, dacă părinții își dau banii câștigați cu greu pe taxele de grădiniță și costurile de trai, cum pot începe să se gândească să economisească pentru ei înșiși și pentru viitorul copiilor lor?
Un sondaj efectuat în rândul a 26 962 de părinți cu copii mici a constatat că 62% dintre aceștia spun că costul îngrijirii copiilor este acum egal sau mai mare decât chiria/hipoteca lor. Această proporție crește la 73% în cazul părinților singuri și la 73% în cazul părinților care lucrează cu normă întreagă, ceea ce demonstrează că costurile ridicate de îngrijire a copiilor sunt un factor cheie care determină femeile să fie împinse spre o muncă part-time prost plătită.
Costul vieții va continua să crească, ceea ce face cu atât mai important să începeți să economisiți pentru o pensie. Părinții nu ar trebui să fie nevoiți să aleagă între a-și întreține copiii în prezent și a-și asigura pensia în viitor.
Pete Hykin de la Penfold comentează: „Creșterea costurilor de îngrijire a copiilor îi împinge pe părinți, în special pe mame, să renunțe la rolurile cu normă întreagă, ceea ce le blochează opțiunile de carieră, dar și lărgește decalajul de economisire, deoarece sunt mai puțin capabile să contribuie la fondurile lor de pensii. Diferența de remunerare între mame, care măsoară diferența de salariu dintre mame și alte persoane, este în creștere și, odată cu această creștere a taxelor de creșă și lipsa de sprijin, va continua să crească.
Cel mai mare factor care contribuie la diferențele dintre femei și bărbați în ceea ce privește pensiile este faptul că femeile petrec mai mult timp decât bărbații în afara activității profesionale remunerate pentru a se ocupa de îngrijire neremunerată, de exemplu, îngrijirea copiilor mici sau a rudelor în vârstă. În medie, femeile efectuează cu 60% mai multă muncă neremunerată decât bărbații. Prin urmare, mamele reprezintă majoritatea lucrătorilor cu fracțiune de normă; ele fac acest lucru în mod frecvent pentru a avea grijă de copiii lor sau de alte persoane. Din păcate, ele plătesc scump încercarea de a găsi un echilibru între aceste două poziții.”
Sursa: bmmagazine.co.uk
