Cauți de muncă în New York? Se pare că Inteligența Artificială e biletul de intrare. O analiză LinkedIn pe datele din ultimii trei ani arată o piață a muncii complet transformată. Studiul, preluat de Business Insider, pune specialiștii AI în frunte. Dar lista are și câteva surprize.
Inginerii AI sunt numărul unu. Peste tot. Nu doar în NYC, ci în majoritatea orașelor studiate de platformă. Trendul e clar. Iar asta se întâmplă când șomajul în metropolă e la un minim de 4,5% în noiembrie, la fel ca la nivel național. Piața e, pur și simplu, fierbinte.
Regele pieței muncii: Inginerul AI
Dominația inginerilor specializați în Inteligență Artificială este totală. Ei sunt pe primul loc, la distanță mare, în topul joburilor cu cea mai rapidă creștere. Așa se confirmă o tendință globală care acum prinde rădăcini în marile hub-uri economice. Cine sunt, de fapt, acești noi regi ai pieței? Coincidență? Puțin probabil.
Datele LinkedIn arată că mulți dintre cei care ajung în aceste roluri de top nu apar de nicăieri. Vin din domenii apropiate. Vorbim de ingineri software sau specialiști data science care fac o schimbare de macaz în carieră. Fundația tehnică e deja acolo. Specializarea în AI devine pasul logic pentru a rămâne relevant și, evident, pentru un salariu pe măsură într-o piață super competitivă.
Nu e totul despre cod. De ce sunt căutați și consultanții
Surprinzător? Poate nu. Valul AI nu înseamnă doar programatori. Locul doi pe listă, și în New York și la nivel național, e ocupat de consultanți și strategi AI. Semnalul e clar: nu e de ajuns să instalezi tehnologia.
Laura Lorenzetti, director senior la LinkedIn, a explicat pentru Business Insider că nevoia e mult mai profundă. „Există și acest întreg sistem adiacent despre cum implementezi AI; cum schimbi cultura organizațională în jurul AI; cum îi faci pe oameni să se adapteze și să o folosească cu adevărat”, a spus ea. Traducerea? Nu e suficient să ai softul. Ai nevoie de cineva care să le arate angajaților cum să-l folosească fără frică și cum să-l facă profitabil pentru firmă.
Banii nu dorm niciodată. Strategii și specialiștii în fundraising, la mare preț
AI-ul domină, e drept. Dar Gotham-ul, cum i se mai spune New York-ului, nu uită de unde a plecat: finanțe și strategie. Cererea pentru tot felul de consultanți explodează. Asta arată că firmele sunt obsedate de creștere. Și de profit.
O postare LinkedIn News confirmă: „Roluri precum consultanții în strângere de fonduri și consilierii strategici sunt, de asemenea, în creștere, semnalând că firmele își dublează eforturile pe activități strategice, care aduc venituri”. Focusul? Profitabilitate. Acum.
Noua așteptare de la angajați: Știi să folosești AI?
Regulile s-au schimbat. Asta se vede cel mai bine în așteptările angajatorilor de la tinerii la început de drum. Gata. Vremea când era de ajuns să știi pachetul Office a trecut de mult.
Keith Spencer, expert în carieră la Resume Now, a spus recent pentru Business Insider că aude constant același lucru de la tineri: angajatorii se așteaptă ca ei să „știe intrinsec cum să folosească AI pentru a-și face rolul mai productiv și mai eficient”. Nu mai e un bonus. A devenit o cerință de bază. E ca și cum acum 20 de ani trebuia să știi să tastezi rapid. Cine nu se adaptează, pur și simplu pierde startul în cursa pentru joburile bune.
