Aproape 250.000 de tineri conduc în prezent afaceri

Numărul directorilor de companii din Marea Britanie din generația Z a crescut cu 42% în doar un an, de la 171.000 la 243.000, arată un nou studiu.

În ultimii ani, mulți membri ai Generației Z (cei născuți după 1997) și-au înființat propriile afaceri, adesea ca o activitate secundară în paralel cu slujba lor principală. Unii dintre acești tineri antreprenori au renunțat în cele din urmă la locurile de muncă în favoarea conducerii cu normă întreagă a propriilor startup-uri.

Generația Z, chiar mai mult decât milenialii, aspiră să fie proprii șefi, mai degrabă decât să urce pe scara corporatistă.

Ca urmare a proliferării modelelor antreprenoriale din Silicon Valley, tinerii profesioniști și proaspeții absolvenți de astăzi consideră că a deține propria afacere nu este doar realizabil, ci și un rezultat realist.

Succesul financiar al unor antreprenori cu o independență feroce, cum ar fi Jeff Bezos de la Amazon și Elon Musk, a făcut mai clar ca niciodată că cele mai mari recompense monetare sunt generate de proprietarii de afaceri.

Generația Z este, de asemenea, atrasă de ideea că a fi antreprenor îți permite un control creativ, o șansă de a avea un impact orientat spre un scop și oportunitatea de a construi o moștenire.

Se așteaptă ca multe vedete pop și celebrități să își folosească platformele pentru a lansa afaceri de succes sau pentru a prelua controlul asupra producției lor artistice într-un mod mai antreprenorial. Un prim exemplu de popstar transformat în mogul de afaceri ar fi lansarea de către cântăreața Rhianna a companiei Fenty Beauty în 2017, care a fost evaluată recent la 2,8 miliarde de dolari de către Forbes. Influencerul din social media și vedeta de reality-show Kylie Jenner a înființat Kylie Cosmetics în 2015, care a fost evaluată la 1,2 miliarde de dolari la momentul vânzării sale în 2019.

Ryan Hancock, partener la Hazlewoods, care a realizat cercetarea, spune: „Antreprenoriatul este cu adevărat aspirațional în această perioadă. Se ajunge la punctul în care, pentru mulți membri ai Generației Z, începerea unei afaceri este preferată în locul muncii pentru altcineva”.

„Locurile de muncă tradiționale de la 9 la 5.30 ar putea deveni din ce în ce mai puțin frecvente, pe măsură ce absolvenții recenți și lucrătorii tineri urmăresc antreprenoriatul.”

Succesul antreprenorial al Generației Z se datorează în mare parte capacității sale de a valorifica instrumentele și platformele digitale pentru creșterea afacerii. Software-ul ca serviciu și calculul extrem de ieftin au redus, de asemenea, barierele de intrare pentru a începe o afacere.
Ryan Hancock spune: „Pentru mulți oameni din generațiile anterioare, „visul” era să găsească o carieră și să progreseze până în vârful scării unei bănci sau a unei firme de avocatură. Pentru mulți membri ai generației Z, acest lucru pur și simplu nu este atrăgător. Tot mai mulți oameni din Generația Z sunt fericiți să renunțe complet la această cale.”

„Mulți tineri văd în conducerea propriei afaceri o oportunitate de a-și construi o carieră care să se potrivească stilului lor de viață, în loc să fie nevoiți să potrivească un stil de viață în jurul carierei lor.”