Cum ar putea schimba monarhia căutarea de către William și Kate a unui „CEO” regal

La începutul acestei luni, firma globală de recrutare a cadrelor Odgers Berndtson a postat o oportunitate de angajare pe care a numit-o, cu un pic de subestimare, „unică”. Alături de căutarea unui director pentru o școală internațională din São Paulo și de un apel pentru un nou președinte la organizația caritabilă britanică de conservare Woodland Trust, site-ul companiei a listat un titlu de post care a tras un semnal de alarmă pentru observatorii regali: „CEO la TRHs The Prințul și Prințesa de Wales.„

Anunțul, încărcat de jargonul de recrutare corporatist al momentului, solicită o persoană cu un „ego scăzut” care să dea dovadă de „inteligență emoțională” și să fie un lider „servitor”. „Vor fi responsabili de dezvoltarea și implementarea strategiei pe termen lung a TRH și de continuarea consolidării unei culturi profesionale și colaborative a gospodăriei”, se arată în anunț. Ei ar trebui să fie „un campion intern inspirat, care îi va energiza pe ceilalți cu pozitivitate, entuziasm și ambiție”.

Palatul nu a negat că lista este autentică. În esență, prințul William și prințesa Kate caută o persoană nouă care să le conducă gospodăria și să gestioneze personalul de 60 de persoane. În cea mai simplă formulare, noua angajare va fi o versiune palatină a rolului de director executiv la Fundația Regală a Prințului și Prințesei de Wales, grupul care acoperă eforturile caritabile ale cuplului. În 2022, aceștia au angajat o mână experimentată, un director executiv BAFTA de lungă durată Amanda Berry, pentru a supraveghea organizația. Este logic că aceștia ar putea dori o persoană cu o experiență similară cu cea a directorului general al gospodăriei, ceea ce explică de ce au angajat o firmă de recrutare cu experiență în sfera non-profit.

Dar este izbitor cât de diferit ar fi un lider pozitiv și entuziast de „bărbații în costume gri”, brokerii de putere din spatele scenei pe care prințesa Diana și Prințul Harry de care se plângea adesea. De la Wolf Hall la Game of Thrones, imaginea asistentului slugarnic cu o tendință de înjunghiere pe la spate a dominat ideea noastră despre intriga de palat. În Spare, Harry, în memoriile sale încă fierbinți, a pretins interferențe și negativitate din partea curtenilor care o înconjurau pe regretata regină, lăsând să se înțeleagă că portretele fictive nu sunt prea departe de adevăr. În plus, monarhia ar trebui să aibă „inspirația” încorporată. Recunoașterea faptului că magia nu este automată ar reprezenta într-adevăr ceva diferit.

În The Telegraph, Camilla Tominey a relatat că noua listă nu este o simplă schimbare de nomenclatură pentru secretarul particular, care în mod tradițional este al doilea om la comandă al unui membru al familiei regale. În schimb, atât William, cât și Kate își vor păstra secretarii lor particulari și o echipă de presă completă, care vor raporta apoi noului CEO. Cuplul, după ce și-a separat deja personalul de back-office de cel al Regele Carol al III-lea și Regina Camilla în urma aderării de anul trecut, caută să restructureze și mai mult gospodăria, o sursă per The Telegraph, sugerând că sunt dornici să împrumute o „bună practică” din sectorul privat. (Dacă simbolistica nu era suficient de evidentă, în Daily Mail‘s Richard Eden a scris că înțelege că noua angajată va fi plătită mai mult decât secretarele private, deși acest lucru nu a fost încă confirmat de palat).

Timp de aproape două secole, legăturile dintre principalii regali și secretarii lor privați au fost inviolabile. În biografia sa din 2022 a Ducele de Kent, Hugo Vickers a oferit un rezumat succint al rolului tradițional al secretarului particular ca fiind „gestionarea vieții formale și oficiale a unui membru al familiei regale”, care include gestionarea corespondenței, interacțiunea cu patronii lor caritabili și planificarea angajamentelor lor regale. La suprafață, această funcție se aseamănă puțin cu cea de asistent personal și, ocazional, veți vedea un secretar particular ținând în mână o poșetă sau un cadou la un angajament. Dar această funcție este, de asemenea, extrem de puternică. În cele din urmă, secretarii particulari acționează ca niște gardieni pentru șefii lor, alegând cine are acces și canalizând interacțiunile acestora cu alte noduri ale aparatului palatului. Pentru o ierarhie aparentă, palatul a fost mult timp remarcabil de descentralizat, directorii și secretarii luptându-se pentru resurse și spațiu pe primele pagini ale ziarelor. Acest lucru ajută la explicarea motivului pentru care este atât de predispus la scurgeri de informații.

Schimbarea acestei structuri ar putea fi un corectiv pentru unii dintre pașii greșiți ai familiei regale în timpul domniei reginei Elisabeta. Primii curteni și consilieri regali proveneau din elita aristocratică a națiunii și adesea considerau că serviciul lor în slujba coroanei este o chemare pe viață. În cazul primilor secretari particulari ai defunctei regine, aceștia au împiedicat, de asemenea, ca afacerile curții să se schimbe atunci când ar fi fost nevoie.