Cum se poate obtine in cel mai usor mod o fisa medicala pentru angajare

0 777

De fiecara data cand ne schimbam locul de munca, sau in cazul in care ne angajam pentru prima oara, una din conditiile impuse este de a avea atasata la dosar o fisa medicala pentru angajare.

Putini dintre noi cunosc faptul ca acest document nu tine de dorintele angajatorului, ci este una din conditiile de angajare impuse de lege. Astfel, oricine doreste sa se angajeze pentru prima oara, sau sa isi schimbe locul de munca sau profesia, va avea nevoie de o fisa medicala pentru angajare care atesta ca persoana in cauza este apta de a presta activitatea respectiva, din punct de vedere medical si psihologic.

Ce este acest document?

Din perspectiva oficiala, fisa medicala angajare este un document eliberat de catre un cadru medical specializat, care determina in urma unui sir de investigatii medicale daca solicitantul este apt, apt conditionat sau nu este apt pentru prestarea respectivei activitati la locul de munca pentru care a optat.

Astfel, chiar daca necesitatea fisei medicale nu este dictata de catre persoana angajatoare, lipsa acestui document poate atrage sanctiuni contraventionale, care pot ajunge si pana la suma de 8000 de Lei, in conformitate cu art. 13 lit. j) din Legea nr. 319/2006 – Legea securitatii si sanatatii in munca, aliniatul 1: Angajatorii au posibilitatea de a incadra in munca doar persoane care, in urma examenului medical de specialitate, corespund conditiilor.

Ce altceva mai este stipulat in legislatie cu privire la fisa medicala pentru angajare?

– Examenul medical la angajarea in munca stabileste, dupa caz, aptitudinea, aptitudinea conditionata, respectiv inaptitudinea permanenta ori temporara a unei persoane de a lucra in functia/profesia si locul de munca indicate de angajator.

– Doar un doctor specialist in medicina muncii are dreptul de a efectua examenul medical la angajarea in munca.

– Examenul medical la angajarea in munca se efectueaza la solicitarea angajatorului, care trebuie sa completeze fisa de solicitare a examenului medical la angajare, dar si fisa de identificare a factorilor de risc profesional.

– Costurile acestor examinari sunt suportate integral de catre angajator.

– Este ilegal sa i se ceara unei persoane de sex feminin sa faca test de sarcina inainte de angajare.

Cum vor decurge examinarile medicale?

Investigatiile vor avea loc in functie de activitatea pe care o desfasoara compania in cauza, alaturi de factorii de risc asociati respectivei activitati. Astfel, acestea pot fi diferite, chiar si in cadrul aceleiasi companii, in functie de postul care trebuie ocupat. In mare, examinarile constau in hemograma, audiograma, spirometrie, oftalmologie, examen clinic general etc.

Ce acte va trebui sa avem la noi pentru a obtine o fisa medicala pentru angajare?

De multe ori se poate intampla sa fim nevoiti sa asteptam ore in sir la cozi interminabile, la ghisee de la periferia orasului, doar ca sa realizam ca nu avem toate actele necesare la noi. Din acest motiv, pentru a obtine rapid si sigur fisa medicala pentru angajare, ti-am pregatit o lista cu documentele necesare pentru a te prezenta la examinarile medicale:

– Cartea de identitate sau buletinul sunt absolut necesare cand ne prezentam la clinica pentru examinare si obtinerea unei fise medicale pentru angajare;

– Fisa de solicitare pentru examenul medical de angajare – aceasta este un tipizat standard, ce trebuie completat si semnat de catre persoana angajatoare;

– Fisa de identificare a factorilor de risc profesional, completata de catre lucratorul desemnat/ SIPP si semnata atat de acesta, cat si de catre angajator;

– In functie de caz, o adeverinta de la doctorul de familie, care sa ateste starea generala de sanatate.

loading...

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.