Sari la conținut

Goldman se angajează în cea mai mare campanie de reducere a costurilor de la criza financiară

Goldman Sachs s-a angajat în cel mai mare exercițiu de reducere a costurilor de după criza financiară, creditorul de pe Wall Street revizuind cheltuielile pentru orice, de la avioanele sale private până la cheltuielile pentru noi tehnologii și unități de consum. Analiza cheltuielilor are loc în momentul în care Goldman începe să implementeze mai mult de 3.000 de reduceri de locuri de muncă, mulți angajați din Londra și New York fiind așteptați să-și cunoască soarta miercuri. Bancherii de investiții se pregătesc și pentru o reducere cu 40% sau mai mult a bonusurilor lor anuale. Ericka Leslie, directorul executiv al băncii, a apărut ca o figură centrală în revizuire sub conducerea președintelui Goldman, John Waldron, potrivit mai multor persoane informate cu privire la acest subiect. Exercițiul vine în timp ce creditorul se pregătește pentru o potențială recesiune și un alt an de fuziuni și achiziții lipsite de strălucire și activitate pe piața de capital. Creditorul a cumpărat avionul în 2019 sub conducerea directorului executiv David Solomon, inversând o politică de lungă durată de închiriere a avioanelor private de la NetJets. Vechi paznic gospodar, deși când banca a cumpărat avionul a spus că mutarea va reduce costurile. „Ne uităm la cheltuieli în fiecare colț al afacerii, așa că este ridicol să ne concentrăm pe un singur segment sau element rând”, a spus Goldman. Solomon, care este directorul executiv din 2018, nu a reușit să înlăture decalajul de evaluare pe bursă pe care l-a deschis-o față de rivalul de multă vreme Morgan Stanley. Este sub presiune pentru a reduce costurile după ce venitul net a scăzut cu 44% în primele nouă luni ale anului. Acest lucru l-a lăsat pe Goldman să se lupte să genereze o rentabilitate a capitalului propriu tangibil de peste 14%, un obiectiv crucial de profitabilitate stabilit de Solomon în 2020. Obiectivul a fost ridicat la 15 și 17% anul trecut. Revizuirea costurilor marchează o inversare bruscă față de generozitatea din 2021, deoarece Goldman și colegii săi de pe Wall Street au trecut într-o goană de angajare în timpul unui boom istoric al comerțului și al afacerilor în al doilea an al pandemiei de Covid-19. Pe fondul unui război aprig pentru talent, Goldman a crescut salariile pentru personalul din primul an la 110.000 de dolari și a majorat fondul de bonusuri pentru bancherii de investiții cu peste 40%.

Lectură: 3 min
Goldman se angajează în cea mai mare campanie de reducere a costurilor de la criza financiară

Cu toate acestea, scăderea veniturilor de anul trecut a fost resimțită cel mai acut de Goldman, deoarece se bazează mai mult pe veniturile din consultanța de fuziuni și achiziții decât pe cei mai diversificați. Platform Solutions” cu un accent deosebit pe controlul costurilor unitare. Cohen a fost anterior co-șef al diviziei de consum și de gestionare a averii a Goldman, acum dispărută, și de atunci a fost însărcinat cu conducerea noii unități. Divizarea include parteneriatele sale cu cardurile de credit cu Apple și General Motors, precum și afacerea sa de creditare online GreenSky, pe care a achiziționat-o anul trecut pentru 2,2 miliarde de dolari. În ciuda analizei extinse a cheltuielilor, Goldman încă plănuiește să continue cu o întâlnire în afara sediului la Miami luna viitoare pentru câteva sute de parteneri noi și existenți, potrivit unor persoane familiare cu problema. Banca consideră că evenimentul este important ca partenerii să discute despre direcția afacerii și va fi redus față de anii precedenți, a spus una dintre persoane. Unii manageri și-au exprimat rezerve cu privire la organizarea evenimentului la câteva săptămâni după ce acesta a concediat mii de angajați.

Sursa: www.ft.com

Distribuie

Corina Popescu scrie la rubricile Externe, Politică și Actual de pe news24.ro. Toate articolele →

Citește și

Parteneri Articole recomandate din rețeaua noastră