Lupta Amazon împotriva sindicatului SUA ar putea continua chiar și după numărarea voturilor

Uniunea Retail, Wholesale și Department Store (RWDSU) încearcă să reprezinte o unitate de negociere de aproape 6.000 de lucrători, care ar fi prima într-un depozit Amazon din Statele Unite. Dar alegerile sunt doar începutul a ceea ce ar putea fi o dispută juridică prelungită cu privire la rezultatul votului.

Iată o privire la ceea ce permite legea companiei și sindicatului să facă ca răspuns la alegerea făcută de lucrători.

Ce dacă sindicatul câștigă?

Amazon, care a luptat împotriva efortului de sindicalizare, a început deja procesul de contestare a buletinelor de vot individuale, susținând că lucrătorii care le-au exprimat nu erau eligibili pentru vot. Având în vedere cifra de afaceri relativ ridicată la centrele de distribuție, poate exista un număr semnificativ de lucrători care au trimis buletinele de vot în ciuda faptului că nu mai lucrează la depozit. Aproximativ 55% din cei 5.800 de lucrători care au primit buletinele de vot au votat, a declarat miercuri RWDSU.

De asemenea, compania ar putea cere Comitetului Național pentru Relații cu Munca să decidă că RWDSU s-a angajat într-un comportament ilegal în perioada premergătoare alegerilor și să anuleze rezultatele.

Dar Amazon ar trebui să demonstreze că orice conduită necorespunzătoare ar putea convinge lucrătorii să voteze în favoarea sindicatului sau să se abțină. Dacă RWDSU prevalează în continuare, Amazon ar putea refuza să negocieze cu sindicatul. Acest lucru ar declanșa o nouă rundă de litigii înainte ca NLRB să se concentreze asupra faptului dacă unitatea de negociere a fost certificată corespunzător. Acest lucru ar putea dura luni sau chiar ani pentru a se rezolva, dacă oricare dintre părți duce cazul la o curte de apel federală.

Poate Amazon să își închidă depozitul Bessemer?

Companiilor li se interzice închiderea locurilor de muncă ca răspuns la eforturile de sindicalizare. Dacă Amazon ar închide instalația Bessemer, RWDSU ar putea depune o plângere la NLRB. Compania ar trebui apoi să demonstreze că are motive legitime, nediscriminatorii de afaceri pentru închiderea depozitului.