Ministerul Justiției a lansat selecția pentru șefii DNA și DIICOT

Selecție și pentru adjuncții șefilor DNA și DIICOT

Procesul de selecție vizează și funcțiile de adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, precum și cele de procurori-șefi adjuncți la DNA și DIICOT. Așadar, Ministerul Justiției caută candidați pentru toate funcțiile de conducere din vârful parchetelor.

Calendarul procedurii de selecție

Conform calendarului estimativ publicat de Ministerul Justiției, termenul limită pentru depunerea cererilor de participare la selecție este 9 februarie, ora 12:00. Până pe 16 februarie va fi publicată lista procurorilor care îndeplinesc condițiile necesare pentru a participa la concurs.

Între 23 și 26 februarie, candidații vor susține un interviu în fața ministrului Justiției și a comisiei de selecție. Interviul va consta în susținerea unui proiect privind exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere pentru care candidează, verificarea aptitudinilor manageriale și de comunicare, precum și evaluarea modului în care candidatul se raportează la valorile profesiei și ale funcției.

Rezultatele selecției vor fi făcute publice pe 2 martie. În aceeași zi, ministrul Justiției va înainta Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) propunerile motivate, în vederea obținerii avizului consultativ motivat.

Posturile devin vacante în martie și aprilie

Funcțiile de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte și cea de procuror-șef al DNA devin vacante începând cu 31 martie. Postul de procuror-șef al DIICOT va fi vacant de la 14 aprilie.

Condiții pentru a candida la funcțiile de conducere

Legea prevede că pot candida pentru funcțiile de conducere procurorii care au o vechime minimă de 15 ani în funcția de procuror sau judecător. O altă condiție este ca procurorii să nu fi făcut parte din serviciile de informații sau să nu fi colaborat cu acestea.

De asemenea, nu pot fi numiți procurorii care au un interes personal ce influențează sau ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate și imparțialitate a atribuțiilor prevăzute de lege. Scopul este de a asigura integritatea și imparțialitatea celor care ocupă funcții de conducere în cadrul parchetelor.